职Q

李先生

向Ta提问

2
关注
2
粉丝

暂无公开的学校信息

暂无公开的职业信息

回答获23420人阅读、322人点赞，职场影响力461

#求职困惑#昨天向公司提交辞职，发现公司隐瞒了马上就能拿到提成，这个提成是我个人应该得到的，是否需要找公司要回？

阅读
1.5w 回答
43

李钟昊营业部经理

去要回自己理应得到的报酬为什么不要？只要你有理有据。

创建于: 23-10-12

3赞

0踩

0评论

写回答

不停加工作量，是不是该辞职。

阅读
4118 回答
4

李钟昊营业部经理

首先看到你的职业，高精尖！人才！研发过程没出成果的阶段为了进度确实很累，工作量的增加是否是临时的？项目取得一定阶段进展后是否会变轻松，还是增加的是长期的日常工作？临时的看能否克服一下，长期的就要和你的领导沟通了...全文

创建于: 23-10-11

6赞

3踩

0评论

写回答

在家里和出远门你会怎么选

阅读
1716 回答
3

李钟昊营业部经理

在宿州月薪一万算是不低的工资水平了，我认为如果你要是不在家，老婆家人能照顾的好两个孩子，重点是教育学业上不会落下，你才可以考虑出去这个想法，不然那多出的3000块钱与你们家族的未来与希望相比，孰轻孰重？那个企业副总真的拿你当朋...全文

创建于: 23-10-11

2赞

0踩

2评论

写回答

#求职日记#应该去外地还是留女朋友身边

阅读
1267 回答
4

李钟昊营业部经理

决策的最大左右因素取决于你有多爱她或她有多爱你？和工作没有太大关系。这种事情多好好和女朋友沟通一下，并直面一下自己的内心，如果真是奔着结婚去的，或是见过双方父母，估计你也不至于在这个平台上发帖咨询别人的意见。 ...全文

创建于: 23-10-11

4赞

0踩

0评论

写回答

#环境科学/环保#双非硕士毕业，校招进了合肥本地国企，环评岗，底薪两千多，工资靠提成，还能坚持下去吗？

阅读
3366 回答
5

李钟昊营业部经理

虽刚毕业，但是对于研究生来说低薪是太低，但你也要说明你每月提成到手多少？年底有无绩效或奖金之类的，综合月薪能达到多少？结合自身的学历和条件先看看这个国企的上限有多高？起码要了解到你的直属上司的工资水平，如果他的工资你满意那我...全文

创建于: 23-10-11

6赞

0踩

0评论

写回答

#职场困境#上了年纪的程序员大家怎么看？

阅读
4837 回答
9

李钟昊营业部经理

不从事it，不敢多说，基础的程序员有可能面临35岁危机，但厉害的如架构师，算法工程师老了一样可以吃香，以前从事自动化的时候和德国人接触过，德国很多程序员，当然我说的是工业自控行业的，很多都是30岁后才开始学习并从事编程，他们的教育和我们不...全文

创建于: 23-10-11

8赞

0踩

1评论

写回答

#职场困境#明明很辛苦为啥得不到老板谅解

阅读
3445 回答
11

李钟昊营业部经理

从领导的角度，公司规章制度和纪律是公司管理的基本支撑，如果7:30例会迟到会罚款这项规定针对的是全体员工，那对你的处罚是应该的（虽然7:30早于法定上班时间），国法家规都要一视同仁，不然纪律无法维持。你说你辛苦，这个和违纪并...全文

创建于: 23-10-11

12赞

0踩

0评论

写回答

大家帮忙选一选现在手上2个offer，到底该怎么选？

阅读
2178 回答
3

李钟昊营业部经理

如果不到30岁对自己能力有信心选A感觉合适点，高薪且对自己是种历练，如果30+了，且需要备孕，觉得自己就是一般的人，选B稳定点，可一旦你真怀孕了工作岗位会发生什么情况都不好说，你给的信息太少，也许很大可能你已经也有了自己的选择，来这里只是找别人的肯定...全文

创建于: 23-10-08

8赞

0踩

0评论

写回答

三方协议必须得签吗？

阅读
7134 回答
9

李钟昊营业部经理

千万不要签！如果仅仅是实习且你不准备在实习单位长期工作的话。签了就默认你意愿在实习单位工作了，是你的第一份工作，有法律效力，不仅仅是实习这么简单，一旦你因故离开实习单位，如实习单位不放人或故意刁难你，会逼迫你缴纳违约金（50...全文

创建于: 23-09-27

3赞

0踩

0评论

写回答

#职场PK台#团队管理中出现集中决策后执行不到位，调整后仍没有明显效果的责任人时如何处理？

阅读
5339 回答
22

李钟昊营业部经理

继续调整，给予机会只谈绩效，不讲行业与具体问题无法判断，结果导向谁都会做，基层才是最难干的，集体决策也可能是劣中选优，决策和执行效果没有必然的关系，公司支持与市场环境大多数时候才是主要决定因素。我个人认为作为管理者，一方面...全文

创建于: 23-09-27

4赞

0踩

0评论

写回答