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甜中书
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回答获1586人阅读、12人点赞，职场影响力256
#行政/后勤/文秘#工作没突破没成就，同行们有什么好建议吗？
除非转行
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#做HR的辛酸事##hr吐槽##职场压力#作为HR，哪个时刻让你感觉最无助？
遇到无知的领导
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#面试通关指南#候选人复试没通过，我要不要告诉候选人未通过的原因啊？
应该根据参加复试人员量，拟定未被录取的方式: 1.未通过复试人员较少时，可电话通知。 2.未通过复试人员较多时，可几日内不通知，就未被录取。 3.备用后补人选，需电话及时沟通，说明情况。
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