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柠檬不太萌

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女领导和男领导的差别大吗？

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柠檬不太萌云南/昆明理工大学

很大心胸来说男性平均比女性大一点？

创建于: 21-05-28

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#求职烦恼互助社#那些35岁以上重新找工作的人最后都怎么样了？迷茫中…

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柠檬不太萌云南/昆明理工大学

还是多积累经验，有些职位要靠年轻拼体力，要出差，要盘商户。有些职位要经验要资历。我打算拼命考证应付40岁后的工作。一定会越来越好的。

创建于: 21-05-26

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你会和同事谈理想和抱负吗？

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柠檬不太萌云南/昆明理工大学

创建于: 21-05-25

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#运营管理#公司经常要求无偿加班，而且每天加班时间很长，你怎么办？

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柠檬不太萌云南/昆明理工大学

看工资。要是工资高。今年就凑合干了。都不容易。要是工资低，考虑考虑换

创建于: 20-06-14

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人到中年一事无成…江西财经大学本科香港中文大学硕士，银行混了八年投行混了四年

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柠檬不太萌云南/昆明理工大学

我因为生孩子休息了一年半，现在想重新回到职场，35岁了也是人到中年。其实职场对一个孩子还小的妈妈来说，包容度也不高的。还有很多公司都以没有经验或者专业不对直接拒绝。其实我认为管理是相通的。所以只要不是专业性特别强的律师和医生工程类的，我都可以做，并且...全文

创建于: 20-05-19

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#有话职说#提离职后被涨薪，应该留下吗？

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柠檬不太萌云南/昆明理工大学

要看你离职的原因就是因为待遇低吗。还是平台不好？没有学习机会？没有发现空间？有更好的机会出现等等。如果仅仅因为工资低，那就留下呗。如果还有其他原因那就要考虑了。涨幅能不能弥补。能就干，不能继续走。走之前还是要感谢领导对你的认可的。

创建于: 20-01-07

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#有话职说#公司实行“薪资透明”，有哪些隐患？你支持薪资透明吗？

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柠檬不太萌云南/昆明理工大学

如果薪酬制度很明确，公开又何妨。做了多少业务大家都知道，这样的可以公开。如果薪酬制度本身不甚明确，就不要公开。因为没有明确的标尺衡量，就不好做。怎么样都有人不满意。公司里有些事是必须拿到桌面上民主的，有些事是必须自己做决定的。就是个个度的问题。该公开...全文

创建于: 20-01-07

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#求职干货分享圈#找工作你更倾向于骑驴找马，还是裸辞后再就业?

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柠檬不太萌云南/昆明理工大学

如果明确当前平台已经不适合自己长期发展，可以直接辞职。短期休整以后重新开始。如果感觉目前还可以，但是也没有全身心投入，可以骑驴找马。人都不会放弃让自己更好的机会。

创建于: 20-01-06

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