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周先生
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回答获20077人阅读、114人点赞,职场影响力5
马上年关了,还被员工摆了一道,打乱了了我的所以计划,气人呀。。。。。。
管理员工无非两条路,一种按部队的规矩来!军事化管理!第二条路就是站在员工立场考虑打心里认同他们!员工要的无非就是钱到位,心里舒服
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#苏州昔诗风贸易有限公司#假的一,注册资本三万,2018年八月成立的
注册资本在10万以下的都是骗子公司天天几十个岗位重来没招满!!!!你们懂的
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#南京雅苏人力资源服务有限公司#电话☎️有吗^_^
又是一家骗培训费证件费还有床上3件套的公司就是骗你去电子厂刷人头的
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该不该跳槽
先找你领导谈一次吧,把你的诉求说出来,然后等结果!不➕在考虑吧,记住别急着裸辞
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团队管理不好,不要只说员工怎么怎么不好!先问问自己!你要知道你和手下也是萍水相逢而已,并没有什么深仇大恨!管理层不是那么好当的
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#职场聚焦#你愿意让你的孩子,从事客服行业吗?
怎么说呢,如果孩子刚毕业没什么特别好的单位,可以去做做,不要小看任何岗位任何职业,你连客服都做不好其他也做不好
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有意向只能说你基本符合对方的招聘要求但是同时不是只有你一个人符合对方的招聘要求可能有很多……为什么要觉得自己垃圾?公司和应聘浙都是对等的,公司需要人上班,而求职业者需要份工作而已。公司付钱你干活很简单很直接,这家不行就下一家又不是指望着一家活
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