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微微一笑

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回答获28787人阅读、100人点赞，职场影响力60

#有话职说#频繁跳槽转行，有哪些坏处？

微微一笑黑龙江/南开大学

跳槽是一个老话题了，在回答问题之前，先要肯定一个前提条件，那就是要明白跳槽的人必须要具备两点，不符合这两点条件的，都是扯淡，根本就不是真正意义的跳槽，就不要侮辱这两个字，企业具备跳槽条件的只有这两种人，第一种，个人的能力已经超越了企业的发展现状，他需...全文

创建于: 19-12-21

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办理离职中公司方便对招新人一直不表态，怎么办

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放下你的不好意思!有效的沟通是解决问题的最好办法!

创建于: 19-07-05

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大学刚毕业2019年大学学的酒店管理大专学历不想做酒店了不知道做什么挣钱多

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微微一笑黑龙江/南开大学

弟弟，在社会上其实无论什么合法行业都有赚钱的机会，关键在于你是否准备好了吃苦、继续学习、坚持。

创建于: 19-06-25

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#有话职说#熬年头、提离职、换公司，你是如何实现第一次升职的？

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第一次升职用了半个月，虽然是很多年前的事情了，好像90年代末的时候，但是依然刻骨铭心，那年我是研一暑假的时候去一家酒厂打工，试用期是两个月，第一个月工资800/月，两个月后转正是1500元/月，也就是说我熬过两个月暑假也基本结束了，别说升职了，就是转...全文

创建于: 19-06-23

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#职场聚焦#在一家公司工作5年是种什么体验？

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微微一笑黑龙江/南开大学

这是一个紧张而沉痛的话题，五年意味着职业生涯将会有两点做到了。 1.你的个人发展超过了企业的发展，五年内得到晋升，无论收入或地位；你正思考着下一步的规划，得到更高的职位承担更多的责权利，还是跳槽到更好的发展空间。 2.你的个人能力相对于五年前，只是在...全文

创建于: 19-06-19

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#职场老鸟# 入职新公司后，高级职业经理人如何处理“文化不适”的问题？

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做为一个高级职业经理人“处理”这个词不要用，无论你处于什么样的地位，都无法“处理”，问者提出了一个伪命题! 我们要知道一个文化的形成需要沉淀，就好比中国上下五千年的文化一样，小到一个公司的文化也是一样的，作为一个职业经理人先要学会的是适应、感受、潜移...全文

创建于: 19-06-15

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学历低真的不重要迈？低学历应该投哪些行业工作比较好一些？

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学历只是一个进入企业的敲门砖，如果学历低你就应该放下高目标，寻找低目标前进，比如你想应聘总经理，但是对方要求的学历过高，此时你可以转而去应聘部门经理靠着实际的能力在短时间内突破，让企业看到真实的自己，我想你这时离总经理的位置应该不远了！

创建于: 19-06-10

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#东南大学#14年英语专业毕业，除了当老师，还能干什么

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微微一笑黑龙江/南开大学

翻译与创业

创建于: 19-06-10

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