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冯先生

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冯先生回答了问题19-05-11

2个多月了，面试了很多家公司，没有一个通知上班的，为什么呢？

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不会吧！网络工程师也背调啊！说明这个要背调公司人力资源部门/或者公司领导有点哪个呢？

创建于: 19-05-11

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冯先生发布了问题19-04-19

#苏州信能精密机械有限公司#不好意思！刚才看到年龄限制！

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冯先生回答了问题19-03-21

#运营总监#最近一直招不到人，有这方面交流的吗？

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现在绝大多数公司的招聘都是老大难，被老大在会上会下一次又一次的提醒、催促、点名、训导等，究其原因：招聘者/招聘单位不知道、也不懂得现在招聘/应聘两个供需市场关系(此话一出便有N万匹草拟马从胸前奔驰而过)。所以，招不到人是正常的，同时，也祝贺招聘单位/...全文

创建于: 19-03-21

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冯先生回答了问题19-03-02

当招聘新员工时，用人单位及其HR部门是否可以再做些基础性工作？以避免类似问题的再次发生。

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不久之前，看到‘’离职员工删除公司文件而被判刑‘’，这个处罚应该是有的，否则，公司利益将得不到保障，同时，也会产生诸多不良效应。从这个案例中，不仅能看到离职人员的人品，同时也想到我们用人单位及其HR部门，是否也应该做些什么？或者说应...全文

创建于: 19-03-02

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冯先生发布了问题19-03-02

当招聘新员工时，用人单位及其HR部门是否可以再做些基础性工作？以避免类似问题的再次发生。

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冯先生回答了问题19-01-06

离职在家待一个月，父母都催马上过年了，该做点什么充实自己，谢谢各位

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一是学习准备未来岗位知识和技能；二是在家或附近找一份临时/兼职/全职工作；三是不要怕吃苦，不能怕辛苦，积累相关工作经验；四是在招聘网站有针对性地投递简历，等等。

创建于: 19-01-06

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冯先生发布了问题18-11-07

#策划#应聘人员如何向招聘单位提供未来工作开展方案或策划方案等类似的东西？

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冯先生回答了问题18-11-06

#人事#如何建立公司人力资源/人才竞争管理体系？

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人力资源竞争管理体系可从十二个维度并根据各自公司实际/具体情况进行取舍性搭建。传统人力资源管理六大模块只是十二维度中的子维度或子子维度。

创建于: 18-11-06

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冯先生回答了问题18-10-25

#上海柏敏企业管理咨询有限公司#你好，我想问下咱们加班吗？

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如果是管理人员或从事管理方面工作的人应视加班为常态。

创建于: 18-10-25

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冯先生回答了问题18-10-25

#高级管理#问一问企业高管们：你敢用比自己强的员工吗？

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一般来说，右符合公司发展战略和核心价值观前提下，用好并培养好强的员工是一件幸事。另外，通常情况下，员工是在某个方面或某些方面强，并非全部。如果各方面都强，应当举荐扶正。否则，会存在人才流失的巨大风险。

创建于: 18-10-25

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