没有新消息
更多内容
程程
铁憨憨
1
关注
38
粉丝
回答获6578人阅读、57人点赞,职场影响力205
#情绪压力#公司人员流失,但是不招新人,工作量增大,导致心理压力也大
继续努力工作 有压力是很正常的,如果叫你辞职,你并不能马上就有更好的工作,也不能保证就算你有新的工作就比现在好。那还不如再观察一段时间,一是看公司到底是什么原因导致的人员流失,二试在这段时间你观察公司的管理,看能不能摸索出自己对新公司的要求来。公司如...全文
6赞
0踩
0评论
写回答
人到38岁最迷茫的时候,小钱挣了不够用,大钱还得需要机会,大家会怎么看
应该是职业瓶颈期,向上的大突破没有,收入和以前原地踏步差不多。但实际上这个时候可以寻找突破口,不要追求自己从前的经验可以用,追求把经验扩大化。
7赞
写作
0赞
在深圳,厂里上班一个月六七千没得休息,实在不想做下去了
只要不找老公老婆,你就在厂里呆着吧。
#PK广场#工作压力大是年轻人不生孩子的真实原因吗?
是借口
#离职的10086个理由#想知道老板的想法,或者说思维,为什么留下的是我们认为并不优秀的人?希望各位提出宝贵意见,不胜感激!
评价标准不同,留下的只是你觉得不优秀,也就是没有自知之明。需要看脑科和眼科
1踩
2评论
为什么有些公司明明正在招聘且迟迟不给回复等着的滋味很难受啊唉!
不回复就是最好的回复了,你还想怎么样?
5赞
#有话职说#如果用一个味道总结你的2020,会是什么味道?
煎熬
2赞
#有话职说#招聘市场,25岁和35岁哪个更吃香?
谁更有硬实力,谁就更吃香!做点简单的逻辑,还有反复的纠结吗?
为什么周末双休,不加班,有提成奖金却还是没有人愿意来入职?
月薪三万,996大把人干。