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王祎

12年互联网运营老兵

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王祎回答了问题23-12-14

职业空窗期1年半了，是不是个人能力问题呢？

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综合因素影响。 1、个人职业定位和面试企业的匹配度 2、个人意向职业和个人相关工作能力匹配度 3、个人求职的欲望度 4、年龄或形象限制 5、职场感觉随着空窗期增长递减 6、个人对企业要求过高 7、偶然因素

创建于: 23-12-14

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王祎回答了问题23-12-14

#职业规划#如何做好职业空窗期。

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1、內省，做个人商业模式画布。 2、收集意向职业信息与知识。 3、坚持读书和运动。 4、培养写作和画画的能力。 5、多和牛人接触，多参加读书会等。

创建于: 23-12-14

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王祎发布了动态21-10-18

王祎陕西/西安理工大学/副总经理

2021-10-18

#创业#最好的创业不是一帆风顺，而是历尽艰辛，柳暗花明。

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王祎回答了问题21-10-18

#面试经验谈#面试了11家公司，只拿到了一个offer，我应该继续面试，还是接受offer呢

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这个选择和面试了多少家没关系。总结经验，明确目标，再做选择。

创建于: 21-10-18

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王祎回答了问题21-10-18

为什么工作认真负责的人很难把同事变朋友

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这个不冲突吧，因人而异。

创建于: 21-10-18

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王祎回答了问题21-10-18

#PK广场#30岁在大城市打拼无房，该坚持打拼还是回乡发展？

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坚持打拼 30？不是才开始。

创建于: 21-10-18

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王祎回答了问题21-10-16

同事之间的薪资问题应不应该保密？

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该公开这个问题的本质是：能够做到保密吗？

创建于: 21-10-16

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王祎回答了问题21-10-16

#有话职说#公司亏损全员降薪，请问你会立刻选择跳槽？还是等学习内容更完善一些，再多攒点儿经验再跳槽呢？

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这件事仁者见仁智者见智，完全取决于你自己的价值取舍。三个方向价值判断影响去留 1、前景价值，是否有前景，是否有成长 2、经济价值，基于第一点进行判断，短期经济价值以及长期经济价值 3、精神价值，企业供给以及互相供给的精神价值

创建于: 21-10-16

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王祎回答了问题21-10-16

你认为老板有必要在乎员工的情绪吗？

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有必要这个问题可以拆解成三个问题来分析。第一个问题：情绪的价值是什么？第二个问题：情绪对工作有哪些影响？第三个问题：老板需要什么样的工作状态？这三个问题解答清楚，答案是出来了。

创建于: 21-10-16

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王祎发布了问题21-01-18

#高级管理#西安家政公司，做家庭服务类职业培训，如何高效率招生？

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