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孙先生
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面了一家公司,一面过了之后二面,谈下来还行。3天后我打电话问我的结果,给我面试的人事说领导出差了,这周我又打电话咨询了下结果,她跟我说还没跟领导对接,领导还没回来。。。我服了。。。我想问这种情况她是在托我还是我没戏了?
别等了,下家吧。
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#今天不开心#找工作4个月,还沒找到,见过各种面试官,客气礼貌的,婉拒的,直说不行的,刚到地儿就被嫌的,不知道以后会不会感谢这段经历,现在心态有点崩了
提升自己,不行就早点撤,越进越深。太坑人了。
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最近面试了一家公司,被通知下周入职,但是我的大专学历是假的,对方是一家15~50人,A轮的互联网创业公司,我是直接入职还是告知人事学历的问题?很很纠结着急,希望听听大家的意见。。。
因为是创业公司,无所谓,主要还是你的能力。
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是不是HR之间都是有联系的,你不经意间得罪了HR会被HR一传十十传百的,然后会被很多的公司拉黑的
是这样的。hr有个群,就会一传十,十传百的拉黑。
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IT行业面试后怎么谈薪资的?招聘信息上写的是5-10k,我要9k合理吗
不合理,应该是从5开始要。
初试通过了,总监复试也通过了和总监还加了我微信并说九成让我来上班。第二天面试单位过年放假总监说和人事商议完给我回复。年后联系了总监,总监说在家忙着结婚会马上给我通知等了三四天好着急
别等了,不是十成,过是过了,没叫你去上班.
"踏实做事"和"灵活做人",你怎么选?
灵活做人,随机应变
#服务员#各位前辈,我想请教一个问题,昨天面试了一个房地产公司,排名也很靠前,只是人资告诉我,我面试的这个财务收银员的岗位目前还没有编制,社保公积金都不给交,三个月以后,如果上边下来出纳会计的指标,会结合我个人能力,才有可能安排在编,请问大家有没有遇到过这种情况,这种事靠谱吗?
不靠谱。
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#HR与候选人#HR喜欢诚实的人还是会吹牛的人?
我觉得喜欢诚实的,外加一些自己的开拓思维。
#HR与候选人#自己是一个新手人事。约了很多人面试,也通过了。但是等到要入职了,很多人又没有过来。想问问大家
福力不到位。