没有新消息
更多内容
抢我辣条还想跑
0
关注
粉丝
回答获1814人阅读、7人点赞，职场影响力249
如果老板要你先出一个PPT方案，再考虑录用和薪资的话，你愿意吗？
方案可以出的，但是跟对方说清楚是一个框架方案，不涉及到细案，要出细案就当项目来接直接报价。公司主要也是想通过方案判断你自身能力，当然方案要是结合自身的经验与资源的，不用担心对方骗你方案，如果对方公司有人能通过看一个框架能执行得了你的方案，跟本就不屑于...全文
3赞
0踩
1评论
写回答
现在的招聘，但凡到了经理总监级别，都是要求本科以上学历，35岁以下，十年以上工作经验，真有这样的人吗
如果是互联网行业那是，因为本来就是青春饭，35以上公司担心会猝死员工所以。只是现在很多半路子出家做人事或者野猎头的只会跟风没有考虑到自身行业需求和适配度照抄而已。有些行业干个5年才算正式入行的，不到30岁公司都不考虑让你升总监。
4赞
0评论
举报 
