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吃饭不夹菜
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#努力着，迷茫着#怎么自然的详细的问公司的待遇，哪些可以问，哪些不可以问呢？
直接问，越清楚越好
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HR通知“您现在是待定，老板在看其他候选人”，这样的回答通常还有机会拿到offer吗？
没有
国企上班每月5000多，但是一个人干三个人的活，38岁该辞职吗？
骑驴看马，大环境不好，一定要稳妥
#职场心理#为什么说：内卷才是打败对手的最佳时机？
这种说法存在一定的片面性。内卷并非一定是打败对手的最佳时机。 内卷通常指一种过度竞争、内部消耗的状态。在这种状态下，人们为了在有限的资源中获得优势，不断加大投入，可能导致效率低下、创新不足以及身心健康受损等问题。 然而，如果从某种特定的角度来看，...全文
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#职场心理#面试中出现哪些信号，大概率代表你的面试已经通过了？
1. 面试时间较长：如果面试过程持续的时间比预期要长，这可能意味着面试官对您感兴趣，想要更深入地了解您。 2. 积极的身体语言：面试官表现出微笑、点头、身体前倾等积极的身体语言，显示他们对您的回答比较满意。 3. 深入探讨工作细节：比如询问...全文
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#职场心理#面试时如何巧妙的反问面试官？
1. 关于工作内容和职责： ● “请问这个岗位在日常工作中，最具挑战性的部分通常是什么？” ● “如果我有幸胜任这个职位，入职后的第一个月主要的工作重点会是什么？” 2. 关于团队和工作环境： ● “能请您介绍一下我未来将共事的团队...全文
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#职场心理#面试官故意打压你的自信心，如何巧妙的怼回去？
在面试过程中，不建议直接回怼面试官，即使感觉受到打压，也应尽量保持冷静和专业，以理性的方式应对。 然而，如果您觉得必须要回应，可以采用比较委婉和得体的方式，例如：“我理解您可能对我的某些方面存在疑虑，但我相信通过进一步的交流，您会更全面地了解我的能...全文
#职场心理#在企业或公司混的好的人，有哪些特点？
1. 出色的专业能力：在自己负责的领域具备扎实的知识和技能，能够高效完成工作任务，解决复杂问题。 2. 良好的沟通能力：能够清晰、准确地表达自己的想法和观点，倾听他人意见，与不同部门和层级的人员建立有效的沟通和合作关系。 3. 强大的适应...全文
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#职场心理#为什么说：要想做好销售，就要跳出自己的立场，成为客户的自己人？
做好销售需要跳出自己的立场，站在客户的角度思考，这主要基于以下几个原因。 首先，只有真正理解客户的需求、痛点和期望，才能提供最符合他们实际情况的产品或服务解决方案。如果仅仅从自身立场出发，可能会过分强调产品或服务的特点和优势，而忽略了客户的真实需求...全文
#面试技巧#面试时，应该如何应对面试官的故意刁难？
从容且不失礼貌面对，阐述事实，立场鲜明
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