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彭炜森
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回答获25963人阅读、141人点赞,职场影响力49
#有话职说#你有没有因为非工作原因离过职?
母亲病危,离职陪伴母亲走完人生最后一程
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#有话职说#你有没有遇到过“空降兵”?
遇到过 很正常,只是很多空降的,不愿意接地气,最后夭折。应该沉下去,再发挥。
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#迷茫期#在英语培训机构教英语快四年了 突然觉得很迷茫
个人觉得,首先每一个人,在一份工作的同事,是付出回报过程。也是进修提升过程。如果单教学,那么牵涉肯定有服务,还有教学教研,自己要把握好职场发展,综合学习提升,让自己的路,更加宽。而不是说工作了几年,然后怎样。牛耕地一辈子,还在原岗位呢。牛没学习到表演...全文
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有哪些不起眼但却很赚钱的职业?
不起眼,但是赚钱的,就是一直干,最辛苦,最底层的,而这往往就是有知识而不愿意辛苦的人而賺不到的钱咯,别小看一个小早餐店,会计算流量,会使用网络推广的,比你一个白领,拿的钱,多几倍。
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培训中心有限公司和教育科技有限公司有何区别
几方面吧 培训中心,直接面对学生,实质教学 教育科技公司,做教学产品硬件或者研发 不排除,打插边球,教育科技公司做教育咨询来进行实质教学。自己现场分辨
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49岁的我,激情不减,还想换个挑战性的工作
这个年纪,看上去是有尴尬,但是,不应该因为这个而抹杀掉机会,看准机会,做好计划和准备,不打没把握的仗,要知道,做成一件事的背后,不深挖,谁知道你的年纪。我支持,但是得真的做好风险管理。那个成就伟业的,不经过一翻折腾,别因为自己的最后的选择后悔,成年人...全文
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#职场聚焦#作为领导,“管理思维”比“能力优秀”更重要吗?
思路决定出路,思维的养成,能力的养成,不一样。统一了思想,有正确的方向,结果和只有一堆能力,各自有不同想法做法的结果又不一样。我个人看中态度和思维。
#广州英才教育科技有限公司#包吃住?对于实习生来说很关键
对于管培生来说,在学习阶段,若能解决这个问题,是很好的福利,需要根据实际公司情况来衡量吧,毕竟,这不是硬性福利,也不应该冲着这个条件而去的。
#求职经验#遇到一家公司,要求写一个文案,老板认为不错被通知可以入职,我要求发入职通知单,hr说稍等,一等若干天,老板说最近要去跟其他同事去走访市场,一周内要出个报告,最后,我等来了同事的要约我走市场的电话,我逐问hr,我的薪资岗位入职时间等等是如何定的呢?hr说这个要和老板谈,我直言问老板,她说,要看你的能力而定工作,先工作后在定,还有7天试岗期,我直接说,那不去了。是我做的有问题还是老板套路深?
第一,不规范,所以不建议去 第二,方案可以写,您可以列出几个核心关键词就行了,并且,注明本方案是你出的,关键核心的抄袭不来的。 第三,没收到offer,不用去上班的,没必要。
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#广州高徒教育科技有限公司#请问顺德区的php岗位双休吗?
具体,请自行电话咨询,离开公司,不代表公司了。