没有新消息
更多内容
强心脏
0
关注
2
粉丝
回答获15709人阅读、46人点赞,职场影响力53
人事说如果我计较离职补偿金的金额,背调就给我往坏里写,这是个正常人事干的事吗?大家给评评。
坚持自己,得到应得的
2赞
0踩
0评论
写回答
#有话职说#你觉得在家办公比如公司上班更累吗?
觉得,沟通不畅效率低
1赞
#HR社区#请问各位前辈们,34岁的年龄再去转行去做人力资源,还有就业机会和就业市场吗?
28岁机缘巧合转行做了人事,直接从负责人开始做,一直到现在,说直白点,收入就1-1.5之间徘徊,压力很大,看看那些业务熟手,轻松上2~~~
0赞
#HR社区#对抗新冠肺炎病毒,公司的哪些举动让你暖心?
直接放假停薪,我暖。。。我卵个铲铲~~~
14赞
1评论
#人事行政总监#如果有人力资源总监高端群,你愿意加入吗?
肯定啊,人事需要越多的渠道和资源
#疫情下劳动用工指南#企业因疫情影响导致停工停产的,工资如何支付?
理论上:第一个工资发放周期因正常发放工资,第二个周期开始可以协商减薪之类的。。。但这不是强制规定,对于小企业没开工就没收入,没收入发不出工资,比如我给我老板的方案是全体员工只发放基本工资,结果老板直接放假,无薪~~~
15赞
3评论
#做HR的辛酸事#做HR,你最大的压力是什么?
明明带着专业能力和经验去做总监,结果硬要你接受不专业的管理方式,并且还要你严格执行~~~
你会因为老板的臭脾气离职吗?
会,没必要干的不开心
8赞
领导想跟你成为交心的真朋友,你愿意吗?
不愿意 工作就是工作