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一切都没有意外只是多些波折

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#加油打工人#试用期8k,1到3个月试用期转正交五险一金，单休，医疗行业编导，我到底该不该去啊？

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晔北京/河北北方学院/人力资源经理

去不去自己决定吧，我的话不会去的，，试用期不交五险一金感觉不太正规。

创建于: 21-05-21

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#PK广场#成年人的崩溃要不要藏起来

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晔北京/河北北方学院/人力资源经理

不该藏见仁见智的说法于我而言不该藏成功的喜悦可以分享为什么崩溃的瞬间要一个人承受呢身边总会有懂你的人愿意去分享彼此的喜怒哀乐所谓共情大抵如此我们做不了感同身受但我愿意帮你进行情绪宣泄与转移*^_^*

创建于: 21-01-15

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#加油打工人#神奇HR 这样的HR有必要聊下去吗？

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晔北京/河北北方学院/人力资源经理

哈哈 hr看来真是代表了公司的形象。。我觉得你要看这份工作喜不喜欢直接上级和你搭不搭毕竟以后不是和hr共事所以没必要因为hr一句话就影响自己的判断进入职场总会遇到形形色色的人要学会面对٩(๑^o^๑)۶

创建于: 21-01-15

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#产品经理#被面试期间，入职前，HR和面试官回复的一些答复和入职后发现这些答复部分都对应不上，这个怎么办呢

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晔北京/河北北方学院/人力资源经理

你所重视的要不就写进合同里，要不就有书面承诺，一切的口头承诺都无法被证实。当然如果你觉得对应不上的内容有没有到不可接受的程度，到了的话，在看看外面的机会吧。

创建于: 21-01-15

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#高级管理#我该怎么办呢

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晔北京/河北北方学院/人力资源经理

1这样听下来其实对于现在的公司你并没有报太大期望可以考虑外面找找机会？ 2如果你还想继续在这家工作老板既然给了你开除人的机会建议你开诚布公的跟下面的人逐一面谈一下当前的情况压力？任务指标？后期工作安排？如果还是不听你的就应该核算...全文

创建于: 21-01-15

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#人事#2020届应届毕业生，实习3个月后，有空窗期差不多半年，但表现挺好的，作为HR该如何选择

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晔北京/河北北方学院/人力资源经理

给机会给不给机会是要看简历的多少以及质量好坏来定的其实有较长时间空窗期是面试蛮忌讳的不过对于今年的形势到也可以自圆其说吧如果急招岗简历又少还是会有机会的面试一定要好好表现喽～以后也要做好职业规划

创建于: 21-01-15

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面试当天就收到入职通知

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晔北京/河北北方学院/人力资源经理

不喜欢就不去呗但是如果暂时没有更好的选择可以先过去尝试一下以后谁知道呢没准觉得还ok

创建于: 21-01-15

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做了多年HR面试过好多人，对每位人很尊重，有问必回告知原因，可自己遇上的不是黑脸就是爱搭不理。

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晔北京/河北北方学院/人力资源经理

尊重是相互的呀千万不要把自己逼成讨好型人格(●°u°●) 」职场中应该建立对等关系要在一个自己舒服的状态下工作才能事倍功半吧(ಡωಡ)hiahiahia 加油😊

创建于: 21-01-14

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#PK广场#月薪5000，还需要养成存钱的习惯吗？

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晔北京/河北北方学院/人力资源经理

应该存，养成好习惯买个基金定投一些后面可能会有意想不到的收获哈哈

创建于: 21-01-08

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#求职帮计划#职场需不需要同情心？

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晔北京/河北北方学院/人力资源经理

需要，让职场更和谐同情心是建立在原则之下的吧其实这个命题给出的条件不同那他适用性就会不一样的同情心一定意义上可以理解为人情味人情味要有吗我想应该有而且应该是相互的适用于劳资双方

创建于: 21-01-08

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