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春节期间被领导安排工作你会拒绝吗?

职引职点贵州/重庆邮电大学移通学院

不会拒绝原则上应该看工作的大小，看消耗的时间和精力不过我觉得还是明确一点，不管什么工作，在分析之前，肯定要有个意识，必须要接受不为什么，记住一句话，要想人前显贵，必然身后受罪能有被领导利用的价值何乐而不为，卧薪尝胆，把自己做大做强员...全文

创建于: 21-03-25

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领导在工位上打呼噜，声音有点大，你会叫醒他吗？

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职引职点贵州/重庆邮电大学移通学院

不会叫醒他何必要叫醒，大家都尴尬故意弄点意外的响声就行了嘛

创建于: 21-03-17

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选一份工作，工作适合你重要还是工作工资高重要

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职引职点贵州/重庆邮电大学移通学院

思考一个问题，为什么没有又适合又高薪的工作？为什么要做选择？适合你的，你都不能得高薪，为什么不适合你的反而能得高薪？都不适合，难道你还能培养出高能力吗？所以我们分析一下，不适合的高薪工作，可能原因更多在外部，比如行业，城市，有背景那么想明...全文

创建于: 21-02-24

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年底了，找工作一直找不到满意的，我是明年找，趁这个时间段好好想想怎么提升自己呢？还是先找找看！

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职引职点贵州/重庆邮电大学移通学院

持续找工作? 其实两者不冲突，工作持续找，学习也别落下找工作找不到，要复盘反思，怎么写简历可以提升面试率，自我介绍怎么说可以增加亮点，公司一般都问些什么问题，上次的回答有什么可以优化下了功夫，自然会找到满意的工作，加油

创建于: 21-02-07

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提问：当另一个人和你一块进入同一个部门，但部门的人只会冷落你，你会怎么办。

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忍着，主动和他们聊天 1.分析一下是什么原因，自己有没有什么不好的行为 2.不放弃和他们沟通的机会，虽然会让你难受 3.抓住工作的机会，展现你的专业和价值一切就会往好的方向发展 PS: 1.人都是感情动物，不会无缘无故对别人好和不好，你可以想象他...全文

创建于: 21-02-01

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#PK广场# 职业发展遇到瓶颈，你会怎么做？

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一、瓶颈，要分析是内部原因还是外部原因。内部就是自己的能力问题，外部就是行业和公司天花板太矮只是很多时候很多人以为的外部原因，其实就是内部原因二、内部原因。那当然就是提升能力，但是提升能力不是乱提升，要针对你目前岗位或者目标岗位的胜任力模型去...全文

创建于: 21-01-27

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应届生工作是听从父母安排，还是自己去打拼好？

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一、不管是父母安排还是自己打拼，其实你要看目的看核心，那就是对你而言是一个长久的适合你的职业发展二、定义一下什么叫长久适合你的职业发展 3个指标:有市场（行业趋势）、有能力（你的天赋才干）、有兴趣三、对着这三个指标，就能很好筛选了，对你自己打...全文

创建于: 21-01-27

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如果错过校园招聘，还有哪些机会能进入好公司？

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1.时刻关注他们的招聘动态，运气好的话，有可能补招 2.看看他们的员工内推，大公司一般在脉脉上会有很多员工给内推码，毕竟他们也能拿奖励 3.找到他们HR的邮箱进行投递简历 4.直接到他们公司去争取以上都不行，那就只有看社招了

创建于: 21-01-22

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如果面试官问：“你认为你在学校属于好学生吗？”必须从正面回答吗？

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6.8w 回答
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1.一定要给肯定答案，我是属于好学生 2.你先想，面试官问这个问题是为了啥（其实有时候面试官都不晓得没啥问这个问题），有可能想看看你对自己的认识，有可能想听听你的优劣点，有可能想深挖下你的大学经历。不管怎样，你都要往目标岗位要求的素质和能力去靠。 ...全文

创建于: 21-01-19

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面试聊到之前公司的同事人际关系，该如何得体回答？

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9.1w 回答
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人际关系是公司比较看中的，总体当然是往好的说，不过不同风格的公司还有不同的职业，还是会有细微不一样。一、从公司来看: 1.工作氛围比较温暖类: 希望你能有良好的人际沟通，同事协作的意识和能力，比较讲究奉献和相互协助 2.工作氛围比较狼性类: 希...全文

创建于: 21-01-15

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