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egsa28260941 回答了问题20-04-22

#人力资源#向领导提涨工资的事儿，领导这样很多。

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这领导严重的性别歧视，我自己赚钱自己花，实现财务自由不可以吗？我付出的劳动值得我收到这么多的回报

创建于: 20-04-22

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egsa28260941 回答了问题20-04-22

#求职经验#离开工作4年的公司后，换了七八份工作，一直找工作一直在失业，为什么不能固定下来呢？

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4226

建议你把你每次换工作的原因都写下来，再对比一下看看原因到底在哪，这些你离职的原因就是你下次找工作最在意的地方，入职之前可以跟公司确认好这些方面，如果都确认好了，但你还是在不停的换工作，那么只能说你面对生活压力的心态确实好，都要饿死了依然能用一个好的心...全文

创建于: 20-04-22

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egsa28260941 回答了问题20-04-22

应聘者在线直接了解薪资待遇和工作时间

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现在确实是这样，什么都讲求效率，如果是500强或者上市企业一般不会问工资是多少，我们不在500强也不在上市企业的，为了避免浪费彼此的时间总会在电话里被问到薪资的问题，见怪不怪了，最讨厌的是让你介绍一下公司，介绍一下职位，等你都介绍完了问了下薪资，然后...全文

创建于: 20-04-22

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egsa28260941 回答了问题20-04-17

产假期间，给员工发放工资是需要发放多少？

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首先生育险部分国家是有明确规定的可以查一下，估计你比较蒙的是绩效、补助、全勤、工龄这些 1、国家规定产假期间公司可以发放工资，生育险报销后冲抵公司所发放的工资；公司也可以在产假期间不发放工资，生育津贴报销全部归个人，如果生育津贴低于实际工资，公司需要...全文

创建于: 20-04-17

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egsa28260941 回答了问题20-03-31

#HR社区#单位岗位取消，所属岗位人员，调至其它岗位，员工不服从分配，公司有权与其解除劳动关系吗？

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可以解除劳动关系，如果是入职时间较短的员工可以直接解除，赔偿不会太多，也避免麻烦。但是如果老员工比较多，那么赔偿是一笔不小的数目，就要想想看怎么能让他们主动离职了

创建于: 20-03-31

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egsa28260941 回答了问题20-03-31

#HR社区#求职者简历里，哪句话会让HR很郁闷？

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简历里写：如果你打电话说：”您好您是XXX吗，我是XXX公司，请问您现在可以沟通吗”这么没有创意的话根本吸引不了我，就不要给我打电话了心里一万匹羊驼奔腾而过

创建于: 20-03-31

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egsa28260941 回答了问题20-03-31

#HR社区#被求职者放鸽子后的第一反应是什么？

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首先HR每天会被很多人放鸽子，您只是被协调改一次时间都会有这么大反应，可想而知HR每天的心理阴影，HR再次致电只是为了确定您是否能够到场，如果您可以来，做为尊重，也避免浪费您的时间，告知您时间变更. HR完全可以不打这个电话，让您按照原定时间过去，毕...全文

创建于: 20-03-31

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egsa28260941 回答了问题20-03-31

#HR#为什么疫情后HR不想打电话、不敢接电话？

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不想打电话是真，因为没有办法安排面试，做好的招聘计划因为疫情要重新计划，原来缺人的岗位现在缺不缺不一定，目前各公司的状态都是求稳，能不增加成本尽量不增加，所以HR很难，不知道这个电话该不该打，面试以后让人待岗一个月再入职，成功的机率有多少呢，但是不敢...全文

创建于: 20-03-31

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egsa28260941 回答了问题20-03-31

#面试通关指南#我真的好难过啊，周二面试了一家通过了，然后hr给我打电话谈薪资，薪资都谈好了，明确的谈好了。我左等右等，没有等到offer…昨天下午打电话问，hr说查一下，后来给我回信息说我没有被录取…可是真的谈好了啊，说让我周四或周五入职，这又说我没有被录取我真后悔为了这个公司推了两个面试

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也许HR是真准备录取你了，但是这其中发生了不知道多少轮与上层领导、部门领导的PK，往往是否录取并不是HR能做决定的，既然你为这个面试推了其它的面试，说明你还是很看好这家公司，你可以问下HR没有录取的原因，为以后的求职获取一些经验，其它两个已经推掉的公...全文

创建于: 20-03-31

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