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满洲里有象

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满洲里有象发布了问题20-06-19

#总经理#一个小型企业想发展成有规模的中小型企业，最大的瓶颈是什么？

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满洲里有象回答了问题20-06-17

#有话职说#你是如何排解职场负面情绪的？

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每一个人工作中都有不愉快，可是为生存你还得忍气吞声的干！遇到这样的事啊，每一个打工的都有，不管你是金领、白领、蓝领，都有！遇到这样的事最好把心放宽，换位思考，想想没什么大不了的，憋的难受了，那就跑跑步，爬爬山，找哥们、闺蜜吐吐槽，实在压抑的很那就请假...全文

创建于: 20-06-17

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满洲里有象回答了问题20-06-17

#职场压力#怎么管理那种不服从安排的员工？

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先“仁”，后“义”。你带的不是人，是❤，你管的不是人，是思想。能跟你一条心的，你就能更好的把思想统一了，思想统一的团队，力量大于一切！一个真正的企业管理者，是要懂得创建企业文化，企业有了文化，员工就有了归属感。但是很多老板之重利益，不重企业文化，所以...全文

创建于: 20-06-17

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满洲里有象回答了问题20-06-17

请问各位同行大佬，财务体系如何搭建啊，具体流程是怎样的，作为一个没有搭建过的小白，求解。

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你要看你是做什么的！销售公司跟生产公司不同，外贸公司又不同！所以干哪一行都要有哪一行的体系。如何搭建都不难，重要的是选对人，用对人，这才是最主要的！

创建于: 20-06-17

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满洲里有象回答了问题19-11-18

如果每天只让你工作5个小时，但不能用手机，你愿意吗？

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愿意首先把位置摆正，工作就是工作，如果你不能执行，你可以辞职的，但是原则性的东西绝不能触犯。

创建于: 19-11-18

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满洲里有象回答了问题19-11-03

#有话职说#和上级能成为朋友吗？

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有一种定律叫“刺猬定律”，就是人和人保持一定的距离，领导与被领导之间更应该保持距离，混的太熟，就没法领导了！

创建于: 19-11-03

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满洲里有象回答了问题19-10-04

#工资#工资是不是一个人能力的证明？

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其实就是一个人的能力。一个人的能力分很多方面与层次，如：人脉、沟通、反应能力、适应能力。还有执行力、组织力、自制力、管理能力、技术能力、学习能力、接触能力。。。。。。一个企业看待人才，有才无德不行！有得无才也不中！中庸维稳的大有人在！溜须拍马的什么...全文

创建于: 19-10-04

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满洲里有象回答了问题19-09-20

单位刚装修完没有任何措施就让员工搬进去

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小心得白血病啊！

创建于: 19-09-20

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满洲里有象回答了问题19-09-15

#有话职说#领导比自己年纪小，该怎么平衡？

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很简单，就两个字“心态”。😊

创建于: 19-09-15

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满洲里有象回答了问题19-09-14

最近一年，你最苦恼的职场问题是什么?

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被人挖坑下套，为了自己的权益，做一些卑鄙之事，致使公司客户流失！竟然老板还特别信这样的小人！让人疑惑也苦恼。

创建于: 19-09-14

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