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欢渡
欢生于乱世,自持一派
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回答获2704人阅读、71人点赞,职场影响力292
#PK广场#钱给够员工就能高高兴兴地“715”,你赞同吗?
不,薪酬只是一方面 高薪高强度,意味着对身体的负荷和精神压力的风险,人们选择高危工作的心态大部分都是短期劳务关系,拿到足够的钱,透支自己,然后离开,去享受生活。所以我相信,这样的体制下,人员流动一定很大。当然,我认为有一些上位者一定不在乎,只要这些位...全文
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#有话职说#你觉得现在的工作是最适合自己的吗?
当我选择一份工作的时候它一定是适合我的,让我们觉得不满意和烦躁的最大因素一定不是来源于工作本身,而是关系,环境以及动向。
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#有话职说#为什么职位越高的人越不反感加班?
因为想做的事情太多,而时间永远不够。有格局的高位者不在工位上加班,不强迫同伴加班。共进共勉,想要更有效率的进步绝不是压榨别人的思想和时间得来的
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#有话职说#你觉得35岁以上的职场女性面临哪些压力?
我觉得职场压力不来自性别,也不来自年龄,而是履历,学历,眼界,思维方式,工作经历,工作成绩……如果你一直是一个准备好的状态,那么你的压力只有超越你自己时的动力和努力是否达到了自己的预期。如果你什么都没有,还把自己端的太高,指责社会,那你面临的应该不只...全文
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你最喜欢什么时候悠闲啃鸭?
在家看剧的夜宵时间~
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你遇到过哪些行为,不算职场骚扰但让你很不适? #拒绝职场骚扰#
我觉得吧,就是可以正面的表示你对这种相处方式很不喜欢,因为没有实质性的事件发生,向上投诉估计上层也不会过多干预,除非公司体制非常完善,有专门的投诉和心理疏导以及监督部门,否则真的意义不大。
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