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qingdaoshoushi

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qingdaoshoushi 回答了问题18-08-02

#职场压力#现在招人真的很难招吗？

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好不好招，得看具体情况。您看政府机关，教师编制，高大上国企校招，求职者都趋之若鹜，自然不难。但是传统行业的一线员工，销售、普工，劳动者供不应求，所以就爽约咯。同样，如果中小企业的销售的普工，入职就五险一金，提供食宿（或补贴），工资在当地却有竞争...全文

创建于: 18-08-02

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qingdaoshoushi 回答了问题18-08-01

#销售求职#去不去工作呢

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长话短说：1，这个HR不咋的，缺乏专业素养；2，这家公司管理太不规范，用人太草率；3，请尊重自己的感觉。结论：不要去。

创建于: 18-08-01

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qingdaoshoushi 回答了问题18-07-30

#职场压力#感觉被针对了，

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只是可能，但也有其他可能： 1，上级经常出差，你好像是代理他的职权，就是二把手了，这是难得的轮值机会，多好的培训都不如实战，从这个角度看需要珍视机会。 2，厂长经常批斗你（部门），说明你们部门工作不达标，经理要负责，你这个二把手也要负责，当然所有下属...全文

创建于: 18-07-30

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qingdaoshoushi 回答了问题18-07-30

您好，我是一名应届毕业生，我想问一下，公司包吃住吗?

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首先，感叹一下：大学生在校时，对企业界了解严重不足，莫不是真把大学校园当初象牙塔，或世外桃源了吧？工欲善其事，必先利其器。临到毕业求职，才想起此事，很可能会输在起跑线上。其次，提供食宿的行业，通常有：饭店、宾馆、娱乐业（KTV）、制造业，提供住宿的...全文

创建于: 18-07-30

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qingdaoshoushi 回答了问题18-07-30

#销售面试技巧#碰见过不咋滴的HR吗？真是服了。

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一，女性通常是感性思维，个别年轻女性尤其容易情绪化，这是你无法改变的，当然你可以不接受，再呵呵回去；二，21岁，初出茅庐，血气方刚，欲盖弥彰时，硬讲歪道理，题主太认真就输了。三，不知她邀约你的岗位是什么，也是HR吗？底薪+提成的工资结构，也是有的...全文

创建于: 18-07-30

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qingdaoshoushi 回答了问题18-07-30

#HR与候选人#为什么面试都喜欢让求职者自我介绍，带了简历还要填一份简历，几个工作日内会通知面试结果，音讯全无

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一，面试时，为什么要求职者做自我介绍？答：考察候选人的口头语言表达能力、条例是否清晰、临场心理素质是否稳定、仪态是否大方有礼。二，为什么复试和初试时提问的问题基本一样？答：可能有三： 1，复试时用人经理或高一级经理关注的问题，和初试时HR部门关...全文

创建于: 18-07-30

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qingdaoshoushi 回答了问题18-07-30

#求职经验#一份月薪5000+，有五险，每天工作时间10小时以上，大家有什么想法？会选择吗？

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具体情况，具体分析。题主是在哪个城市？多大年龄，什么学历？这个工作的岗位职责和胜任要求如何，如果你离职后是否好招聘？十八线乡村和一线城市，不可同日而语...

创建于: 18-07-30

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