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周女士
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回答获5371人阅读、15人点赞,职场影响力9
#艾星信息科技有限公司#请问该公司是直招,还是中介
我这边是艾奎不是艾星
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目前在找工作阶段,遇到一家公司,工资是分成基本工资+绩效,比如9000的工资,是7200➕1800的绩效这样发,而且试用三个月没有绩效,过了试用期才有,并且绩效季度发放,相当于我半年之内不能拿到,大家觉得靠谱吗,很着急,在线等😧
合同有明确约定就好,试用期一般都会低于转正薪资,所以试用期以这种薪资结构规定没有绩效也属于正常。至于季度发放绩效,这属于公司薪资体制规定,你要么在一开始面试的时候都谈好,既然已经入职了就要去适应公司。
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#职场压力#刚入职几天,属于服务行业起早贪黑的。面试我的时候说8点打卡,晚上下班不固定,这些我也都接受了。可实际情况不是这样,刚入职前几天可以正常打卡,后面就到不到7点就要到了,晚上最早8 9点收工,最晚12点…… 关键是突然换组接受不了,刚熟悉了没几天…… 现在我属于实习生,辞职不违反合同的吧?
就算你们签了劳动合同你也有正当理由辞职,只不过是提前多久的问题而已,更何况你是实习生,正常提前3天走离职流程就可以了,工资记得要回来。
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面试的时候人事以没经验没理由,想压低工资,这个该如何应对
面试本身就是互相了解选择的过程,公司的立场,你没有经验人事想压低工资是情理之中,如果想达成共识的话你可以选择接受,或者你可以证明你值的公司付出更高的成本录用你,不然你就直接拒绝好了。
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