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CR 回答了问题21-03-11
#PK广场#你觉得应该打破35岁就业门槛吗？
应该打破 35-45其实是职业黄金期，技术能力阅历人脉以及行业知识的积累是最为稳固和优秀的时期。适合做管理层和进一步规划的工作
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CR 回答了问题21-01-22
#PK广场#体制内3000，体制外11000，你怎么选 ？
选体制外，挣高薪 年轻人需要拼搏
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CR 回答了问题20-12-11
#服装/纺织/皮革#不知该如何选择？
这个应该不用考虑，日企的管理和福利都是一流，对于后期职业发展和规划都有很大的帮助，不是看不起咋们民企，民企的劣根性在于制度和社会大环境挂钩，规范化和人性化的东西少，企业文化和企业核心价值观偏弱，还有很多提升的空间，任重而道远。
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