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戒多言勿纠缠少争辩
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试岗五天无薪资的公司要去吗
不
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一家公司面试通过,随时可入职,但更想去另一家初试通过等复试的公司,如何催促第二家公司尽快安排复试?
问清复试时间,等;跟第一家人事或领导说前单位手续没办完或答应前单位帮助带一段新人⋯不能催,人才有的是;如果第二家一托就是一个月什么的,不是单位有问题就是他们还在选,你只是备胎,或者人家已经有比你更优秀的人了。
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辞职后可以删除原领导的微信吗?
可以
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#有问必答#干了一件蠢事...随意看看合适职位,不知道怎么手滑了,把简历投给了自己现在的公司..现在心情很复杂
就当没发生,比之前工作要更加努力(至少表面上)行动更积极,与所有人保持工作上的和谐(至少表面上)执行力和效率要更高;有人问不要多说或解释,微笑、沉默;如果人事问,就要先说爱公司爱岗位,后说自己有点小困难什么的,鉴于你的表现,升职加薪也未可知;剩下的就...全文
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本来谈好了6K,2周内入职的,第二天HR说老板要电话聊一聊的聊完后说我不能独当一面工资给5K。
个人建议:放弃,原因如下,1老板没看好你,你以后再想升职加薪很难,即使你再出色地证明自己,老板不能打自己的脸,甚至还会为难你,证明他的正确。2老板与HR招人前肯定就薪水问题达成一致了,现出尔反尔,证明两者之间缺乏信任,老板很专断,这样的工作环境不能长...全文
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周二提辞职,领导谈话了挽留,在周四的时候发现公司开始招人了,还要留下来吗?急急急,在线求助
不用留了,领导谈话分两种,一种是礼貌性的挽留,另一种是真的想留,从谈话的真诚度你应能区分,单位已经开始招人,显然你的情况属于第一种,留下来对你没有任何好处,男人办事不能拉抽屉,女人办事反复也让领导同事看不起,走吧,既然当初决定了,那就继续,要守住尊严...全文
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人事说如果我计较离职补偿金的金额,背调就给我往坏里写,这是个正常人事干的事吗?大家给评评。
这样的公司敢紧离他远远的,留好证据;面试时可以隐含的先铺垫一下;还有你留的背调联系人信息考虑好;相信一句话,无论公司、集团或者个人,多行不义必自毙!
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求职过程中,你踩过哪些坑?
我曾经到过某国企做工程师,其实具体工程方面的工作都没有参与权,只是在领导团队(即使外行)定好的合同上签上字,得回撤的快。不多说,你明白的。
抗疫期间,被HR通知面试通过,但薪资福利比预期差很多,要不要入职很纠结,亲们啥建议?
拒绝,再等等其他机会
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#疫情互助联盟#因为疫情期间打12345投诉公司提前复工,结果公司知道后要求我自己主动离职,我该不该离职?
应该
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