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颂先森
人生终有起落,精神可以传承
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颂先森 回答了问题23-09-18
#加油打工人#什么样的人适合创业?
受虐型人才适合创业
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颂先森 发布了动态23-09-18
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颂先森 发布了动态20-07-08
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颂先森 回答了问题19-08-05
#中国人民解放军防空兵学院#校友们,目前都在做什么工作呢?
打酱油
颂先森 回答了问题19-05-30
在试用期辞职用什么理由?
不用理由。
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颂先森 回答了问题19-04-02
#求职经验#投了那么多简历, 那么多工作我都可以胜任,怎么就死咬着经验不放啊。
你可以胜任是你自己评估的,经历是能胜任的依据。想通过跳槽完成职业晋升,只有大公司跳小公司。
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颂先森 回答了问题19-01-15
#职场聚焦#有哪些事情是你当了领导才明白的?
必须坚持,容忍,坚持容忍
颂先森 回答了问题18-12-07
HR为何总喜欢压低候选人的工资?#人力资源专场#
因为一般招聘会写1000~2000/日月年 HR关注的是1000~1500 应聘者关注的是1500~2000 所以HR要少点套路,少用大跨度忽悠人 应聘者要降低预期,别想着天上会掉馅饼
#高级管理#管理者如何更具备同情共理心,来适应并有效管理缺乏职业精神的团队。
实在是没办法,只有坚持严格考核每一个员工,按劳分配。 要从你不干有的是人干的想法中解放出来, 更像国企,你不干也没人干,还得你干(  ̄ ▽ ̄)o╭╯☆#╰(  ̄﹏ ̄)╯ 人的问题制约了贵阳的发展。
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颂先森 回答了问题18-11-01
老板意愿~而已 喜欢用便宜的就低开,喜欢用贵的就高开
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