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金子财会服务

金子，金子财会创始人

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金子财会服务回答了问题23-01-11

#人际关系#领导有事，该不该随礼

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2.2w 回答
9

有多大实力随多少，不随可能说明情商太差，随了就是让老板知道你还是懂得人情世故。一般私营企业这种风气不多，随礼表示心意就好，没人说你多或者少，而且老板也不会收员工的钱，老板要的是员工努力工作！一些文化比较厚重的企业可能必须要随，而且还可能会攀比，这...全文

创建于: 23-01-11

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金子财会服务回答了问题23-01-11

#vr开发工程师#现在vr行业是不景气了吗，找工作一个多月都没几个公司面试，还是年底不怎么招人了？等不来通知，心累！

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2494 回答
1

1,现在什么行业都不景气，老板不挣钱一般也都挺着，所以不会招人的少 2.你的vr技术社会的需求面要比其他岗位要少，所以机会比别人更少 3.越来越多的基础岗位被机器人替代，众多的人员下岗，这批人员为了适应社会发展可能也会进入vr行业，导致人才过剩综上...全文

创建于: 23-01-11

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金子财会服务回答了问题23-01-11

#求职困惑#年底好找工作吗？还是年后找工作容易一些，请大家给些意见

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2.0w 回答
2

各有利弊。现在辞职的少岗位少，如果有招聘的也是很难找，所以一旦有面试的成功率较高；过完年岗位多，但是找工作的人也多，可能还会有很多优秀的人，所以招聘方就算看到合适的也会多面试几个人，有可能后面的人越来越优秀，普通人就被挤走了基于以上，我觉得工作...全文

创建于: 23-01-11

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金子财会服务回答了问题23-01-10

七天试岗期靠谱吗？

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1838

公司已经做了公司简介，也给了你ppt你竟然还怪人家不教你，有能力的人第一天就能把业务看明白，然后能够指出公司存在的问题及改进方法，你都一个礼拜了还在等人家开教你，这个公司太善良了，我最多2天试岗不行赶紧换，不要浪费时间！

创建于: 23-01-10

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金子财会服务回答了问题23-01-10

#offer抉择#央企税前26.5wVS私企税前年包约33w，选哪个

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央企相对来说大锅饭，上升靠的不只是能力，如果没有其他技能，可能上升通道狭窄；似企灵活性较好，上升通道比较干净，学习机会多，这个技能可能以后都不需要再給别人打工。央企比较稳定，不愁找工作，私企面临不断更换工作，空岗期折算下来也不少钱央企一旦下岗在...全文

创建于: 23-01-10

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金子财会服务回答了问题22-10-31

40岁大龄女，现在的工作又没什么前途的样子该何去何从？

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性格内向、不圆滑、不擅于和领导沟通的人，她的另一个优势就是稳定，不爱挪窝，这也是企业比较喜欢的人才，所以我觉得简历可以突出这方面的优势。另外，因为你有职称，所以先以普通员工入职，后期等稳定了可以向心仪的岗位努力。目前社会经济不景气，...全文

创建于: 22-10-31

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金子财会服务发布了动态22-06-26

金子财会服务辽宁/辽宁工程技术大学/总经理

2022-06-26

现在在个体户就职的人基本没有保险，那么是不需要交保险吗？

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金子财会服务发布了动态22-06-25

金子财会服务辽宁/辽宁工程技术大学/总经理

2022-06-25

#人力资源圈#社保的缴纳规则

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金子财会服务发布了动态22-05-24

金子财会服务辽宁/辽宁工程技术大学/总经理

2022-05-24

工商异常一般有哪些情况

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金子财会服务回答了问题22-02-10

#工程开发技术人员#要不要离开体制呢？请各位高人指点迷津

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5.3w 回答
36

相信自己的实力就离开体制，如果留了退路很难下狠心！我28岁离开国营企业南下深圳，打拼到53岁开始创业，虽然没有大富大贵，但是年轻时在各个企业积累的经验就是创业资本，我的很多同学还在大学里，虽然退休后的待遇会更好，但是他们应该没有找工作的痛苦和事业有...全文

创建于: 22-02-10

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