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九月
16
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招聘过程中，假如遇到这两种人你会选择哪一个？
颜值一般且能力素质高
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#PK广场#如果发现公司存在违规/违法行为，你会举报吗？
会，坚守正义
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#来树洞说说话#今天9月1日，这是我42岁裸辞的第一天。
加油^_^
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一个30而立的人，做建材销售8年，有带团队经验，现准备跨行，现实吗？
请问要考虑转做催收吗？
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是不是现在招工的都要结婚女的，我26岁.27岁，单着，怎么啦？很难找工作，做了四年行政
公司未婚已婚都招，没有性别歧视，主要看业务能力以及有没有上进心，经验是一个因素，但更看重个人的学习领悟能力及上进心。总结就是：想拿高薪，就要做好为之努力的准备。加油
#催收员#大家怎么看待催收行业
挺好的，大家都很努力，领导也乐于帮助下属解决问题，一起冲业绩
#话催#想找个靠谱的老板带一下
来我们浙江申汇南宁分公司，只要你想提升愿意努力，老板会很高兴，肯教肯带，同时工作氛围好，同事相处融洽^_^
哪个公司啊？
浙江申汇，欢迎加入深圳分公司或者南宁分公司，当然还有其他城市的分公司
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#物业/安保#催收專員很坑麼？
纠正一下，催收专员这个岗位不坑，坑的是那个人本身，毕竟人的素质有高有低，语言表达能力也不一样，催收实际上也是一个沟通解决问题的过程，容易引起人误解的是由于那个人做事的方式方法、行为习惯导致的。
#物业/安保#没背景的人，能做催收吗？
可以的。第一，大环境在变，人的意识也在不断变化，接受度认可也在变；第二，可以快速提升语言表达能力和对人事物的判断力；第三，即使是坐在办公室，也能知晓家事国事天下事。所以即使只是催收不要仅仅局限于这个岗位，最重要的是从本岗位成长
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