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面试时提问职业规划该怎样说呢

灯~等灯等灯河北/北京交通大学

表面上是在问你职业规划，其实潜台词是考察你对你应聘的职业的了解程度，以及你的业务优势与不足。例如你应聘的是营销，你可以简单谈一下你对营销的理解，你目前具备的优势，与劣势你下一步1-3年想要怎么做怎么学习，阶段性目标达成与部分达成后是继续向更深的领域学...全文

创建于: 22-03-23

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#职场PK台#蓝领累死累活八千工资，白领坐办公室五千工资，你怎么选？

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八千的蓝领工作我个人倾向你去做蓝领工作，前提是（很重要一定要记得这个前提）你对自己做好职业规划，一般来说每个人的职业规划分为三种类型，直线型，螺旋型跟阶梯型；这边不做过多赘述，有兴趣的可以自己去了解一下。言归正题，其实每个企业对高中低级领导者的最...全文

创建于: 22-03-13

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县城月薪4000能照顾家，照顾孩子！北京月薪8千，有保险，每年只能回家一两次，怎么选？

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我看你标签上是库管员，别激动老乡，我也是河北的，我的建议是你去北京，一般来说库管这类岗位，大多数都是包吃住的，所以如果北京包吃住就建议你去北京，平时老婆可以带着孩子去北京看你，人一旦到了有老婆孩子这种时期，挣钱基本上就是唯一任务了。

创建于: 22-03-06

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大家帮我看一下，这个岗位怎么样，有没有说的那么好？

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我也试着用之前看过的一个伙伴的回答跟你分析这个问题 1浮动底薪3500，3500是在什么位置？中位数还是最低/最高？含糊不清，说明公司没有专业的HR，全靠领导或者老板拍脑门，大概率人数不会超过50 2综合薪资7000，薪资结构结构没有说明，或者是会放...全文

创建于: 22-03-06

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#求职帮计划#HR问“是否有面试其它公司”，该如实回答吗？

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应该面试官也明白，你不可能只面试一家公司，可能今天没有，不表示明天后天不会有。所以面试官在问这个问题的时候，一方面是小试一下你是否会诚实，另一方面也在判断你对于这个职位有没有竞争力，从众心理就是大家都抢着要的肯定是好的。建议可以这样说，之前面试...全文

创建于: 22-03-06

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回答不上面试官的问题时，你会

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坦然地承认自己不知道

创建于: 22-03-05

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#疫情面试#年前裸辞，今天去面试了，然后...

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首先你得排除这是不是一种面试方法，有一种面试方法叫做压力面试。然后再根据情况选择回怼

创建于: 20-02-29

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#HR社区#“人力”就是“人事”？

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“人力”就是“人事”这种认识，要具体情况具体分析，其实学过人力资源或者对人力资源有过了解的都知道，人力资源是什么，人力资源管理在组织发展中起着什么样的关键作用。但是在一些初创型公司，或者是一些中小型公司，由于缺乏专业的人力资源从业人员，或者说一些人力...全文

创建于: 20-02-17

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#HR社区#招聘就是刷简历，一句话决定面试候选人去留？

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这个问题说的是对HR的误解与真相，那么误解的原因大多数来源于从业人员的工作态度与职业素质，以及应聘者对于本次求职经历的满意程度。这个跟是否专业与否其实关系不大，大公司的话对与招聘的每个环节包括渠道选择，招聘预算，以及相同岗位每次招聘时的简历甄选都有相...全文

创建于: 20-02-15

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智联可以做两份简历吗

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可以的，两份简历自由切换投递

创建于: 19-10-10

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