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行远
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#做HR的辛酸事#作为HR,你最幸福的时刻是什么?
没有幸福可言,非要说幸福我希望是成就感,实现组织结构与人才的高度匹配
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#办公室主任#办公室主任应具备什么样的素质?
单纯的讲办公室工作,1.综合素质过硬;2.业务技能要精,比如公司治理结构、人际交流、部门协调、公文等,相关业务技能不需要精通但是要懂基础;3.每个组织对这个岗位定义不同要求也就不同,有的企业办公室主任还的从事行政人事工作,相应的职能素质要求也要做调整...全文
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#HR教你应对面试#作为一名HR,你有什么可以分享的面试技巧?
最好的,最适合自己的方法就是通过大量面试积累经验。我开始做这个的时候第一年面试一千余人,年底装订资料的时候才发现简历很厚几摞,最多的时候一天七八个中层管理,最后推荐给老板的成功录用率50-70%,意思两个人中肯定有一个录用。还有一个方法就是一个时期你...全文
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#重庆市江北区人民政府寸滩街道办事处#你好 请问现在还在招人吗
已不在职数年
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#财务#现在在做出纳,但是都说这职业饿不死饱不死,希望自己努力几年可以做会计,不知道到时待遇和方向会好一点
财务岗位像白酒一样,越陈越香,总会最好
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#物业/安保#唉,投简历秒回不合适,退伍军人就这么不受欢迎么?
多数看简历的HR都是楞青小姐姐,小姐姐看人你懂的“脸”很重要,她们才不管你真才实学
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#重庆市渝川茶业有限公司#投递简历后,一般几天会有回应?
没得较好的答案,企业hr精力旺盛有关,有的秒回,周末一周内,也有十天半月没得回复的;如果非得讲一般,干脆就算一周
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现在好多公司发布职位都夸张,明明是普通的销售,发布出来无线夸大,完全不对,待遇也是乱标,到处都是误导?难道这是通病吗?
小企业都是这德行,从上至下都自我描述得金光闪闪,实际狗屁不是;你再去看看大型企业的职位描述,你就明白什么是牛皮什么是牛肉。
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#行政人事#我是一个行政文员新手,经理让我下周五前谈一家办公用品供应商,请问我应该做一些什么准备
纯粹锻炼你的做法,物资采购通常拟定三家备选商家供公司选择。