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#大学生求职100问#怎样的应届生最值得招
可以参考几点 1⃣️能力满足岗位需求 这是基本的要求，候选人的能力要符合岗位职责上的要求，比如会使用办公软件，一定的英语基础，本科学历，细心，开朗，愿意与人沟通 2⃣️执行能力强 执行力强的意思是领导让做什么就立刻去做，不拖延，不抱怨，乐观向上 3⃣...全文
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#大学生求职100问#觉得实习越久越没钱怎么办？
实习本身就是工资很低，这个时候咱们要问问自己，实习是为了什么？能不能对我未来工作有所帮助？是不是有效实习？ 如果不是，那这个实习就可以早点终止了 其实实习的意义来讲还是很有必要的 1⃣️对于咱们毕业生来说，实习是大家接触商业社会的媒介，说直白一点，大...全文
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#大学生求职100问#怎么判断自己适合什么岗位呢？
大家在选择工作的时候，有人选择热爱的，有人选择热线的～其实都是对的 判断自己适合什么样的岗位有三点 1⃣️兴趣 兴趣永远是首位，会一直得到正反馈，例如有些人喜欢做设计，那互联网和数字化设计就是不错的方向，喜欢技术，可以去绿建工程师或者产品研发 2⃣️...全文
#大学生求职100问#求职过程中面试官表示最看重学习能力，怎么突出自己的这一特点呢？
这个面试问题出现的概率还是挺高的 其实面试官之所以提到学习能力，大多是因为你的简历中有体现这个事 1⃣️通常用举例子的方式来阐述 例如：在什么情况下，接到了什么样的任务，采取了什么样的行动，拿到了什么样的结果 不管是真的过往经历，还是“讲故事”都需要...全文
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#实习提问箱#实习应不应该加班呢？感觉很麻木了实习哈哈哈哈
也不能说实习就不加班，要加创造性有意义的能给你履历镀金的班 其实实习就是最低成本了解行业的时候，你要选择你感兴趣的行业，利用公司内部资源，让你最快速的了解这个行业和这个行业代表性的工作，了解行业前端的发展，基础的晋升机制，行业天花板可能是什么程度
#大学生求职100问#如何在毕业前找准自己的求职方向呢？
🈶️几点建议，参考一下 1⃣️用长远的眼光找工作 2⃣️衡量公司潜力 3⃣️衡量职位匹配度 4⃣️做好职业规划，可以选自己喜欢的领域 5⃣️给试错一个期限 6⃣️准备一份优质的简历 7⃣️调整求职心态 8⃣️有效的倾听，表达，沟通 9⃣️学会处理工...全文
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#实习提问箱#实习的时候如何和同事们相处呢？
可以从四个维度来看一下这个事 1⃣️关系本质 和同事关系的本质是合作与竞争并存的，这也是同事关系难处理的原因之一 2⃣️目的 怀揣着不同的目的，对于关系的处理也会有不同的方式，在职场人际交往中，一般会出现的目的有三种 1.顺利合作 2.多学东西 3....全文
#实习生交流圈#工作一段时间觉得自己不太适合这个职位，该如何委婉辞退
其实，要看你是真的觉得这个岗位和你的能力不匹配还是只是对新环境的不适应 据调查，90%都会感到不适和压力，因为进入新环境，面对新同事，新领导的陌生感，但是有的人心理素质好，可以很快调整好自己的状态 如果觉得不适，需要自己调节，应变和沟通，在职场中，...全文
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#实习生交流圈#工作中遇到问题是改自己琢磨还是马上请教
这个取决于任务的紧急性 如果任务不紧急，可以自己先尝试去解决，因为你也不希望一直去问你同事或者上级一些简单的问题，这样会让别人觉得你什么也不会 如果项目紧急的话，那就主动去请教，谦卑心态就好，因为这时候最重要的问题是解决当下这个问题，把任务完成是这个...全文
#实习提问箱#实习怎样才能获得有价值的东西？
能否争取接触到有用工作内容分为实习选择技巧和实习工作技巧 1⃣️如何选择有价值的实习 一份实习工作受到各方面的限制，确实不一定能有机会接触到核心有用的地方，因此要注意 1.避免边缘部门的实习，如果部门本身不涉及核心，非个人努力能改变 2.避免过短的实...全文
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