职Q

LED

向Ta提问

0
关注
0
粉丝

暂无公开的学校信息

暂无公开的职业信息

回答获14877人阅读、36人点赞，职场影响力48

这个是系统发的，还是用人单位人事发的索要简历？

阅读
1.1w 回答
4

崔磊副总裁/副总经理/VP

创建于: 25-03-26

3赞

0踩

0评论

举报

写回答

裙带关系是什么意思

阅读
2.4w 回答
4

崔磊副总裁/副总经理/VP

裙带关系指的是利用亲属、朋友等关系来获取不正当的利益或特权，特别是在职业、政治或其他领域中，通过这种关系来获得晋升、工作机会、合同或其他好处，而不是基于个人的能力、资格或成就。例如，某公司老板的亲戚，即使能力不足，却凭借与老板的裙带关系获得了重...全文

创建于: 25-03-26

4赞

0踩

0评论

举报

写回答

一名公办二本的大学生要怎么进军金融财会行业呢

阅读
3135 回答
3

崔磊副总裁/副总经理/VP

大学生进入金融行业可以从以下几个方面着手：提升专业素养 - 专业学习：扎实学习金融专业核心课程，如宏观经济学、微观经济学、财务管理、投资学等。若有条件，可攻读金融相关专业的硕士学位，提升竞争力。 - 考证助力：考取相关证书，如注册会计师...全文

创建于: 25-03-26

5赞

0踩

0评论

举报

写回答

#求职日记#未婚未育不配找工作??！

阅读
2752 回答
3

崔磊副总裁/副总经理/VP

当然不是这样。未婚并不会成为不配找工作的理由，这种观点是错误和不公平的。在求职过程中，用人单位应该根据求职者的专业技能、工作经验、能力和综合素质等来评估其是否适合岗位，而不是基于婚姻状况等不相关因素进行歧视。虽然有些用人单位可能会存在一些...全文

创建于: 25-03-26

9赞

0踩

5评论

举报

写回答

#职场心理#天天安排满了工作，就是工资不见涨，怎么回事？

阅读
9543 回答
14

崔磊副总裁/副总经理/VP

天天安排满工作却不长工资，可能有以下原因：公司方面 - 财务状况限制：公司可能面临资金紧张、盈利不佳等财务问题，没有足够的资金用于员工加薪，即使员工工作量增加，也难以调整薪酬。 - 薪酬体系僵化：公司有固定的薪酬体系，加薪需要遵循特定的...全文

创建于: 25-03-26

6赞

0踩

0评论

举报

写回答

#职场心理#求职过程体验不好，该怎么办？

阅读
4679 回答
11

崔磊副总裁/副总经理/VP

求职过程体验不好，可以从以下几个方面来应对：分析原因 - 自身因素：回顾自己在求职过程中的表现，比如面试时的回答是否恰当、简历是否突出重点等，看是否有可以改进的地方。 - 外部因素：思考是不是遇到了招聘流程不规范、面试官态度不好等外部问...全文

创建于: 25-03-26

1赞

0踩

0评论

举报

写回答

#职场心理#职场上主动点有什么好？

阅读
7088 回答
12

崔磊副总裁/副总经理/VP

在职场上主动点有诸多好处，主要包括以下几个方面：展现能力与价值 - 获得更多关注：主动承担任务、积极发表见解，能让领导和同事更快注意到你的能力和才华，为自己争取更多展示的机会。 - 凸显责任感：主动解决工作中的问题，会让他人看到你的责任...全文

创建于: 25-03-26

8赞

0踩

0评论

举报

写回答

#职场心理#在职场中应该有怎样的心理来应对？

阅读
4428 回答
6

崔磊副总裁/副总经理/VP

职场中需要具备以下几种心态来应对各种情况：积极乐观的心态以积极的视角看待工作中的问题和挑战，能激发自身的潜能，更有动力去寻找解决问题的方法，也更容易感染同事，营造良好的工作氛围。学习成长的心态职场环境不断变化，保持学习成长的心...全文

创建于: 25-03-26

0赞

0踩

0评论

举报

写回答