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默默然

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#供应商/采购质量管理#工作面试过程中明显感觉到用人单位主管很满意，为何面试结束后就不了了之呢。

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默默然山西/埃及爱资哈尔大学/常务副院长

关键是你感觉的满意是否与用人单位的要求到位，中国人的客气和满意有些都是表面的。你去面试不是和朋友见面闲聊的，一定要切合自己和对方的利益才行。哪怕是当时不太和谐，但达到了双方的需求才行。所以关键的问题一定要问，要了解！一定要本着认真的态度，本着达成实效...全文

创建于: 22-03-24

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面试结束后，用人单位总说在考虑中。是回绝的意思吗？

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默默然山西/埃及爱资哈尔大学/常务副院长

两种情况，其一是你的能力与岗位要求将将符合，暂时无法给出明确的薪资标准；其二就是可用可不用的，看本人的态度如何了。关键是应聘者本人是什么意思，如果中意这个职务和岗位，就主动一点。如果没信心或是不看好，就选择放弃。

创建于: 22-03-24

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#职Q帮帮忙#因为疫情现在找工作真的太难了，怎么调整这个焦虑的心情呀？😭😭

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默默然山西/埃及爱资哈尔大学/常务副院长

可以尝试做线上的一些工作，这需要什么焦虑的。疫情后时代，每个人都面临新的选择。我的朋友公司都关闭了，还重新启程呢！

创建于: 22-03-16

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#行业心得#29岁，单身女，工作二选一

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默默然山西/埃及爱资哈尔大学/常务副院长

我觉得应该选第二个，因为年轻；所以有拼搏的精力。年轻就是努力大于选择。这样以后才不会遗憾！

创建于: 22-03-16

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#求职日记#双休工资每月5500加中标提成和单休底薪每月5000加每月业绩3个点提成我应该选哪个？

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默默然山西/埃及爱资哈尔大学/常务副院长

当然选后面的，后面的有自主性。前面的需要依靠别人才行的。

创建于: 22-03-16

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#运营#如何做好用户社群运营？

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默默然山西/埃及爱资哈尔大学/常务副院长

关键是你对社群的市调做了没有，并对此进行分类管理。不同类的人分到相应的群，然后用他们关注的事来促进，循序渐进，先为他们解决一些痛点的问题，要有实际行动！逐渐发展几个核心人员，形成堡垒户与保甲户共促。多做些实际的活动，解决问题的。这样就会成为社群的意见...全文

创建于: 20-05-29

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#运营总监#你工作中会常见哪些问题？可以交流下吗？

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默默然山西/埃及爱资哈尔大学/常务副院长

最常见的就是培训问题，公司有时不重视训练，认为训练不如实干！其实，训练不好的人员，在工作中总是打折扣！达不到目标，最终提现在业绩不好！

创建于: 20-04-05

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工作中哪些事情会让你觉得是在浪费时间？

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默默然山西/埃及爱资哈尔大学/常务副院长

没有规划的工作，没有预前的沟通与共识！

创建于: 20-04-05

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#有话职说#你愿意在大公司做专员，还是小公司做主管？

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默默然山西/埃及爱资哈尔大学/常务副院长

主管，职级高薪酬高

创建于: 20-03-27

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#运营总监#你工作中会常见哪些问题？可以交流下吗？

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默默然山西/埃及爱资哈尔大学/常务副院长

主要是与决策者的思路沟通，以及运营中的权限问题

创建于: 20-03-23

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