没有新消息
更多内容
素素
岁月静好
0
关注
3251
粉丝
回答获5465人阅读、37人点赞,职场影响力12975
一个公司的HR应该理性的去看待求职者,还是感性的去看待求职者?
理性看待,突显专业性
1赞
0踩
0评论
写回答
#职场PK台#被热议的“男子因有纹身找工作遭拒”,你怎么看?
看能力,不应歧视纹身
3赞
简历标了感兴趣,却没有收到电话面试,这是为什么
挂着收简历,但是没有多余真实的招聘需求,留着储备。
#职场PK台#月薪一万你们觉得难吗?
不难 很轻松
4赞
明明我的条件非常符合工作岗位要求,为什么总是会被拒绝?
行业潜规则,大部分公司一般不太考虑国企、体制内出来的人,外包的也算,别问为什么,其实可以约面试聊聊,但是有同等候选人的情况下,优先考虑有同行业经验的候选人,特别是互联网公司,其他人都是陪跑的。
你支持学历是废纸的理论吗?
不支持
#努力找工作#我什么话也没说,一上来就这样??
有很大一部分HR是撒网找人,说明这个工作可能不好招人,或者流动性很大,会有坑,不要着急先加微信,你可以先问问她,是否看过了我的简历,如果看过了是哪些地方匹配,可否先电话沟通,邀约面试前在加微信。
21赞
5踩