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Echo 发布了动态04-22

王相举

2025-04-22

为什么38岁投职能岗位简历直接不合适？有没有老师能帮我解答一下？

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Echo 回答了问题19-02-26

#面试通关指南#顺丰面试问题

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当然第二种情况是极少数的概率

创建于: 19-02-26

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Echo 回答了问题19-02-26

#面试通关指南#顺丰面试问题

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可以不抱希望的继续找工作，一般情况如果满意都是当场就跟你说什么时候入职，还有一种情况就是感觉你差不多，但是还不是很满意，所以需要开会讨论一下才能下决定

创建于: 19-02-26

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Echo 回答了问题19-02-25

#求职经验#谈薪资环节时，HR为什么非要询问上家公司薪水？

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一般企业hr都会问，因为他ta对你专业不太了解，想知道你在哪个层次所以会问下薪资，但如果是同专业的人来面试你，他会跟你聊与工作有关话题来判断你是否有能力胜任

创建于: 19-02-25

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Echo 回答了问题19-02-25

#职场聚焦#脱单脱发脱贫，今年你的目标是哪一项～？

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脱贫是首选，哈哈

创建于: 19-02-25

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Echo 回答了问题19-02-25

#求职经验#18年8月离职年后想就业工作不好找

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今年工作岗位确实不多，受经济影响，很多企业正在减小开支

创建于: 19-02-25

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Echo 回答了问题19-02-25

#HR与候选人#年龄？工作背景？性别？学历？颜值？你曾因哪些原因在求职路中遇阻？大家一起聊聊吧～

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我个人认为多数岗位首先考虑学历，个人能力，和心理素质应该是一个企业衡量的标准，其次才是年龄，性别，颜值，当然很多情况也要看招聘的岗位不同，对应聘者的条件也就相对不一样的选择哪个比较重要了，如果应聘的话，我倒是认为选择自己喜欢的行业和岗位就好，至于能否...全文

创建于: 19-02-25

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Echo 回答了问题19-02-23

#职场压力#你认同35岁是职场生死线吗？

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接近三十五未婚的我明显的感觉企业在用人时真的会乐意将机会多给年轻刚毕业的人，总感觉年龄大或许体力跟不上，也或许年龄大了，担心用人成本高，其实企业完全可以放心，大龄女青年一旦考虑结婚怀孕之类都不会选择在工作岗位上，多数会选择辞职待产，毕竟好好培育下一代...全文

创建于: 19-02-23

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Echo 回答了问题19-02-23

#裁员之后#人人车漠视劳动法，暴力裁员上千人不赔偿……

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建议被辞退的员工找当地仲裁中心找（或律师）代表去跟企业沟通谈谈，实在不行建议维权，仲裁，一般人太多会多少的赔点，但说是有法律程序赔可能性不大，毕竟现在企业都这样，如果被裁人员不满意赔偿一部分，那就直接仲裁得了

创建于: 19-02-23

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