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回答获12282人阅读、41人点赞,职场影响力10
老员工没走,不断招聘新人,干的活和老人一样,会引起老员工焦虑吗?
不会 老员工既然要走了一般要么是有下家了。要么是想休息了。你新人来了想卷那是你新人的事。看看卷到最后谁卷赢了。
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#东莞懿东自动化设备有限公司#工程师才4K~6k多,谁去呀
工程师就是大饼。饿不饿的死就看你是不是傻子了。像一线城市不管吃住开7000以下的就是在虐待自己员工。低薪问题是中国很严重的问题。
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#宝妈的职场难题#“没钱就别要孩子”,你同意这一看法吗?
不如说没钱你就别结婚!结婚了不要孩子你是顶不住世俗的指责的!我们都希望是我们自己想才去做某件事!可是现实不会允许你这么干或者说这么干的后果你根本承受不起!
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现在济南找个工作这么难了?怎么都是些不行的公司邀请面试
确实没有几个行的公司!这两年连最土豪的互联网都开始搞996了更不要说其它行业了!
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#工程安全/工程质检#污染源在线监测仪器仪表运行与维护工作有前途么
不联系从事这行业!首先你得工作环境是污染现场!再次这个工作说实在的也没有几年奔头!天花板太矮了!搞到最后也就是做个自动化设备什么的!
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北京住房公积金公司基本不给交吗
北京不知道!反正武汉80%是不交的!还有90%不交社保!你爱干不干的态度!好几年了还是人均3000的工资!汉口房价都已经过30000了!今年还搞军运会!政府到处搞美化!没人搞基本工资!向外报告都说人均7000的工资收入!哪来的脸!
#面试通关指南#12天之前我面试了一家我心仪已久的公司,岗位也是我热切期盼的,直接和部门主管沟通,面试都很顺利,最后主管还主动加了我的微信,说回去跟领导汇报一下,然后通知我,我一直等到现在,我非常想去那家公司,前天给主管发微信,她又管我要了电子版简历,请问我是被淘汰了吗,还是需要继续等下去,
这个问题关键在于面试后有多久了!也要考虑是否是大公司!我觉得你可以问下主管的看法!是在走程序还是没希望!如果是走程序那就再等等!一般大公司的程序我见过的最慢2个月!也就是说如果不是大公司的话一个月没有消息基本上也就凉凉了!最直接还是探探主管的口风!
#武汉交通职业学院#校友们,目前都在做什么工作呢?
搬砖啊!
#客户服务#机械机械行业是不是很不好找工作呀(在太原)!找了快一个月了!现在外面的企业都是打着招售后服务的幌子,?
现在不都是这样吗!招聘都靠骗的!社会浮躁,不骗根本没有人投简历!在中低端招聘来说这种情况越来越普遍!反应出实体经济的问题!以及社会的问题!
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#离职那些事儿#当辞职的念头在你们心里生根后,是什么让你们下定决心离开?
老板的承诺没有兑现!或者薪水涨了发现不是由于技术水平高经验多的原因而是给安排了更多的体力方面工作来的!这时候作为一个搞技术的我想离开这家公司!从技术上来讲它已经没有我发展的空间!需要换到同行里头业务更宽的公司去!不然我感觉都是在浪费时间!