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别开枪是队友
丹青,书法家,画家,羊城学院副院长,教授
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回答获38719人阅读、2781人点赞,职场影响力514
#打工人的日常#现在很纠结,在北京央企上班。上一休一,七险一金。月薪四千。管吃管住。有年终奖。就是感觉公司太内卷。感
从业3年 快!机不可失,如此,更好做兼职
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#人事#两个工作机会,我该选哪个呢?
第二个
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#求职困惑#都是会计,两家公司怎么选?
立即打住
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选二。
不能去
#人力资源圈#招聘者对我说:我们商量一下,回去等消息,现在面试这个职位的人也挺多的。对于这个职位还有必要期待来电吗
从此无下文!
面试通过了,hr说开始走流程了过了一个星期了hr说还在走流程,这是不是就凉凉了
这是鬼话,不是人话,无良人事经理都这样,无一例外!
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#电子/电器/半导体#面试一家公司,三天后,HR反馈面试通过走流程,几次打电话说在走流程,一个月后,推给分厂没岗位需求
大企业的人事是个肥职,尽管他们此前也曾被别人两三试,俱一旦侣据了这个位置,他们就会用以前其它人事对他们的方法和态度来对付你,对以前的不公平对待来一次总报复,于是,在应聘寸之程中就出现了各种奇怪的现象,不管你条件再再好∵,他看不顺眼你也别想进!!
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走什么流程?小企业枕的副总店和老板商量一下,其它职位人事绍理说了就行。大企业是要走流程,但流程是有时限的,不可长时间走流程,这些都是骗你的,当着修再次询向消息时,可能修面试过的职位早已有人在上班了!
超过公司的要求年龄,对方却给予面试,如何体现自己的优势?
真正想招人才的用人单位是不会设置年龄上限的,只有那些另有所图,不想聘用真正人才的企业才划出年龄上限。
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