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A女士
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回答获7904人阅读、22人点赞,职场影响力3
干了二十多年的管理,公司由于人事变动,看不到了企业的前途!是去是留!
特别迷茫的时候,最好的办法是先放下杂念实实在在做好手上的事,同时也可以留意其他的机会。按着自己的节奏来,实干大于思考的时候,很问题会在不知不觉中得到答案或解决
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#职场聚焦#有哪些事情是你当了领导才明白的?
领导关注人际关系,员工容易勾心斗角。领导关注工作过程和结果,员工更容易自发性的团队合作
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今年才成立的公司,靠谱么?
公司成立时间跟是否靠谱相关并没有那么大。可以看一下注册资金,投资人,主营什么,场地,员工人数,管理人员等等实质性的东西
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#商务服务#当你接到猎头电话,你的第一反应是什么?
在外企某个职位上做得时间长了,就会不停有猎头打你办公桌的电话。我最初接到猎头的电话确实有被认可的感觉,甚至很兴奋。不过猎头只是给你一个面试机会,因为他们会同样挖其他公司跟你同职位的人去面试。这样的面试机会,除了获得更好发工作机会和薪资以为,还可以学到...全文
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#部门/事业部管理#对于本行业的发展前景,你怎么看?
谢谢邀请。 ABEO集团是个综合类的体育品牌。体育,健身户外运动行业在国内发展趋势和前景都不错。随着生活水平的提高,医疗和健身都是国家重视和关注的项目,会有扶持政策。中国政府在体育运动赛事投入上一向不吝啬,而近几年个人的健身意识也逐步加强。以前流行健...全文
本来面试好都谈好了,所以尽快办理离职,结果让去复试了等通知,还要不要去??
一定要拿到录用通知书才能离职啊。小公司有口头说的,那也是会谈好哪一天到职,届时带上体检合格报告直接报到即可。如果公司说过还有复试,那肯定不代表录用,感觉是误读面试官的态度了
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