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诗酒趁年少

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忠诚和能力哪个更重要？

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诗酒趁年少北京/中国人民大学

能力忠诚度相对的，可以用制度弥补。

创建于: 21-04-29

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#疫情互助联盟#面试官提出因疫情降低薪资，该怎么办？

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诗酒趁年少北京/中国人民大学

试用期本身打折

创建于: 20-02-18

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#疫情互助联盟#疫情期间突然被公司辞退合理吗？

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诗酒趁年少北京/中国人民大学

不合法，也不合理。但是，从老板讲、在情理之中，撑不住。

创建于: 20-02-18

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#HR社区#一个员工的离职成本有多高？

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诗酒趁年少北京/中国人民大学

多数主动辞的人，主要是招聘成本，少支的社保、工资，能覆盖。少数人关键岗，带走客户、技术、产能，损失巨大。

创建于: 20-02-18

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#HR社区#“人力”就是“人事”？

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做不好，人事都不是，是办事员、文档管理员。做好了，老板红人，二把手。

创建于: 20-02-18

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#HR社区#绩效考核就是扣钱的漂亮幌子？

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有不少小公司是这个目的。更多的初衷是为了鞭策员工努力干活，别混日子。

创建于: 20-02-18

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2019年的最后一天，你最想和谁一起跨年？

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诗酒趁年少北京/中国人民大学

上班时与工作伙伴，回家后与家人共话未来。

创建于: 19-12-31

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#有话职说#如何把握年末时机向领导提加薪？

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诗酒趁年少北京/中国人民大学

写好年度报告，想法让领导认同你能力与业绩。

创建于: 19-12-19

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#有话职说#不化妆被上司吐槽，职场需不需要精致？

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诗酒趁年少北京/中国人民大学

需要。上班时间、工作需要，原则上不属于纯个人自由范畴。精致，是一个人素养与尊重客户的体现，也是部门形象、公司形象的要求。而上司，负有管理责任，不能视而不见。

创建于: 19-12-19

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四川省巴中市有没有还可以干的实习，211毕业，可以长期

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何必非要在巴中，北京不行？

创建于: 19-01-28

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