职Q

淡淡的思绪

向Ta提问

0
关注
1
粉丝

暂无公开的学校信息

暂无公开的职业信息

回答获1357人阅读、19人点赞，职场影响力3

#疫情下劳动用工指南#如果员工因患有或疑似患者而无法工作，企业是否需要支付其工资？

阅读
5.4w 回答
105

淡淡的思绪山东/山东大学外国语继续教育学院

需要，员工患病期间企业不能辞退员工

创建于: 20-03-16

3赞

0踩

0评论

举报

写回答

#疫情下劳动用工指南# 疫情防控期间，发生的劳动争议应当如何处理？

阅读
5.6w 回答
58

淡淡的思绪山东/山东大学外国语继续教育学院

可以延期处理，如果有时效，在疫情期间可以申请延期的

创建于: 20-02-09

4赞

0踩

0评论

举报

写回答

#疫情下劳动用工指南#年度述职、考评计划在春节之后进行，结果将影响年度调薪，疫情期间应如何操作？

阅读
3.0w 回答
18

淡淡的思绪山东/山东大学外国语继续教育学院

协商一下，可以延期，可以采用电子产品解决，现在好多途径可以来解决不面对面的问题

创建于: 20-02-09

2赞

0踩

0评论

举报

写回答

#疫情下劳动用工指南#如果员工因患有或疑似患者而无法工作，企业是否需要支付其工资？

阅读
5.4w 回答
105

淡淡的思绪山东/山东大学外国语继续教育学院

是的，这种情况需要支付工资，也可以根据国家的现调整的政策来，但不付工资是不可能的呵呵

创建于: 20-02-09

7赞

0踩

0评论

举报

写回答

#疫情互助联盟#员工在企业试用期还有几天时间，在疫情中又没有违返公司的任何规定，公司可以辞退员工吗

阅读
24.2w 回答
426

淡淡的思绪山东/山东大学外国语继续教育学院

不可以的，如果说试用期不合格，必须说明哪里不合格

创建于: 20-02-09

3赞

0踩

0评论

举报

写回答