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面试中，对于“在xx工作/学习了几年，你收获了什么”这种问题该怎么回答？

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过路人江苏/大连理工大学/总经理

这个问题最好的回答方案是: 结合你现在面试的岗位所需要或关联的技能去回答收获，千万别说一堆跟你现岗位没有关系的东西。重点突出经典案例，体现你解决问题的能力和学习收获能力。这个问题是考验和判断你这几个方面: 1、对工作的日常总结和语言组织能力 2、工...全文

创建于: 22-03-10

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领导在工位上打呼噜，声音有点大，你会叫醒他吗？

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过路人江苏/大连理工大学/总经理

会叫醒他会找个合理的理由，然后打电话给他，领导被叫醒后，找领导请教问题，如果关系还好，就叫着一起泡茶谈理想，顺便私下告诉他刚刚打呼声音有点大，是不是最近比较累

创建于: 22-03-10

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#求职日记#选择大于努力的决定，应该选择哪个呢？

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过路人江苏/大连理工大学/总经理

在合理的薪资下，肯定选择发展好的，哪怕发展好的单位薪资适当低一点但是，话又说回来，一切还是要靠自己的能力，平台再好，能力跟不上，那只会适得其反！

创建于: 22-03-10

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#仓储管理#未来十年最吃香的职业是不是底层的务工人员？

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过路人江苏/大连理工大学/总经理

服务业从事人员将是未来空间最大的理由:人性化的服务永远不是机械化或者智能化所能替代的，所以不管怎么发展，这个行业会永远生存，但是会越来越规范化！

创建于: 22-03-10

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#有话职说#职场中上级领导更加重视自己，导致被同事嫉妒，该如何应对

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过路人江苏/大连理工大学/总经理

出现被领导认可的情况，不管是因为你跟领导关系处的好，还是工作能力确实强，这在职场上就是综合能力的体现！不用纠结，用实力说话，然后用领导或公司赋予的职权合理公平的管理好自己和团队，告诉他们:适者生存。当然，前提是:你必须足够强大，不要给任何人超越你的...全文

创建于: 22-03-10

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一个公司的职级不清晰，经理向经理汇报，主管向主管汇报，请问这个公司是不是存在很大问题？

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过路人江苏/大连理工大学/总经理

问题很大，这个跟公司领导层有直接关系，这种情况大概率出现在家族企业里面。这个后果是容易的事大家都想做，难事谁都不想碰，就算被指定做某些事的人，也是不会有责任心，最终的结果就是:他让我这么做的，没有人担责。这个单位长此以往，够呛。目前需要有人完善...全文

创建于: 22-03-10

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面试的时候，关于职业规划大家是怎么回答的呢？

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过路人江苏/大连理工大学/总经理

根据你的职业、岗位来回答这个问题，然后按照一年。。三年。。。五年的目标去表述，逐步提升，当然，最好是结合你面试的这家单位来说这个规划，这样会让对方更有融入感！

创建于: 22-02-17

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#大龄求职互助社#我今年54岁，一直从事的装饰管理工作，想重新找个工作

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过路人江苏/大连理工大学/总经理

然后呢？你想表达什么？重新找工作是在职还是待业？换行业，还是什么？年龄层有点大，这个年龄正常应该是企业的高管，所以……难哦！现在80后都很难找工作

创建于: 22-02-15

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简历显示待沟通多久有联系

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过路人江苏/大连理工大学/总经理

这个真说不准，只要没有联系你，你就当是刚刚投递的，不要等待所谓的待沟通

创建于: 22-02-15

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那种什么都不说直接让你过去的，是在钓鱼吗？就是问你有没有空，下午过来吧，别的什么都不问也不发面试邀请

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过路人江苏/大连理工大学/总经理

看一眼……感觉是个坑，摸一下……真的是个坑，迈进去……好大一个坑

创建于: 22-02-15

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