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Villain
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但HR询问你有管理经验吗,该岗位需要管理能力,我该怎么回答,所说管理能力具体指的是哪方面
看带新人的能力,除了自己会做要能教会别人做,遇到问题通过自己分析要点,合理安排团队其他人共同完成,这样效率才能高,这算最基本的管理经验。
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#大学生求职100问#如果面试官问你有没有投递或者接触其他公司?应该怎么回答比较好?
一个企业又不安心养员工一辈子,还能不让员工接触其他公司,年轻的时候可以苦点累点,多在一线干干,多挣点,也要多存点钱,等年龄大了,要么被裁员,要么脱离一线,可以少挣点,换一些稍微轻松点的岗位
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面试结束时叫要不要参观一下公司是不是就稳了?
不一定吧,只是感觉不错可以考虑,多几个备选从中择优
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#打工人的日常#感觉毫无尊严的工作。
待遇是一方面,前景是另一方面,如果还有学习和提升空间那就还值得坚持坚持,如果毫无收获和发展,那就看你条件了,能解决生存问题了可以考虑换一换,如果连生存都是问题,那就还需要再积蓄积蓄力量
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#合规风控/法务/律师#本人25岁,没有经验,也没有律师证,怎样才能应聘法务工作
肯定得通过学习,能过法考是最好的,不过法考通过率百分之十几,难度很大,找个律师事务所的普通岗位前台司机文职一类的,能找个师傅带是最好,多跟律师接触学习经验,慢慢提升吧
#所谓的HR是怎样的存在#昨天应聘的公司真心该被吐槽,我,有经验32岁,另外一个,无经验25岁!我俩一起填表,结果面谈时……
社会有白就有黑,管理好的公司有倒闭了的,管理差的公司也有活着的,企业有企业的生存之道,人有人的活法,作为底层打工人还是尽量选择适合自己的吧,尽量往心中正义的方向靠,凝聚团队,聚集力量,强大起来才能打破束缚和不公,维护自己心中的正义。
#面试通关指南#如何正确回答HR问你为何转行?
一般来说,作为个人,要么收入不够,要么提升空间不足,要么不喜欢工作内容。作为企业,有的岗位需要一些专业技能,有的岗位需要一些稳定性,怕员工不接受管理。由于双方互不了解,需要相互分析对方心态,企业的需求往往与个人的愿望不匹配,总的是日久见人心,有一些东...全文
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唉,都快30了,没结婚的大龄剩女,怎么就这么难找工作啊,好迷茫啊
全社会都面临同样的问题,国际环境不好,经济发展不好,国家从上到下都不容易,作为个人先求生存吧,能养活了自己,再图发展,结婚不用太挑,优质的人早都被提前锁定,能遇到不错的就先结婚,再慢慢培养成你想要的人就行
为何大龄剩女不仅找对象难,找工作也难?
虽然难,但不是办不到,只是需要降低标准,需要妥协,跟爬山一样,虽然山顶的景色好,但是爬不上去,那就只能选择下山,回头看看其实也能收获不错的景色
#江苏农林职业技术学院#大龄剩女找工作,好难
难的不是找工作,难的是找体面的工作,没有过硬的技能,工资少还不好找,就需要我们不断学习新技能,其实像保姆保洁护工一类的稍微学一下都能从事,待遇还不错,就是需要吃苦耐劳,以后的形式蓝领的待遇会越来越好,我们不仅是人才要转型,心态也要转型,才能提前占领高...全文