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易
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#人事#当hr问还有什么需要问我的吗？怎么回答比较好呢？
分两种情况:一种情况是，前面已经沟通了很多，看看还有没有什么需要补充的？还有一种情况是，前面没有聊多少，面试官就提出这个问题，他是想考量面试者入职动机和排序，如果你上来就问薪酬福利，那他想的是:薪资排第一。你如果问企业晋升机制，那他想的是你的职业规划...全文
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hr都这么牛吗
这就是hr不想回答你。或者这本身答案就没有优势。比如基本工资就是按国家规定的最低生活保障。年终奖基本也拿不到，不要问为什么拿不到。😅对你这样一个认真找工作的人，他忽悠不来，干脆就pass掉。哈哈哈不要放在心上啦，这样的公司去了你也是会伤心的。
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