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栗先生

中小学课外培训→线上运营、校区流程打造

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栗先生发布了问题20-03-02

#疫情互助联盟#中小学培训机构，是否开发线上课程？

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栗先生发布了问题20-03-02

中小学培训机构，能挺多久？

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栗先生回答了问题19-12-23

#工资#工资是不是一个人能力的证明？

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如果不是，那什么是？考虑成本控制的问题，明智的企业主都会合理安排成本的支出，从这个角度来说，支出的成本就是衡量你给企业带来的价值。

创建于: 19-12-23

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栗先生回答了问题19-12-23

#工资#工资是不是一个人能力的证明？

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栗先生回答了问题19-12-23

#有话职说#你赞同公司实行“末位淘汰制”吗？为什么？

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赞同从公司的角度，如果你的公司资源成熟、条件允许，建议实行“末位淘汰制”。原因如下： 1、人性本懒，末位淘汰是对员工负强化较有效的一种方式。 2、提升团队平均业务水平，团队中总会有个别能力和态度都欠缺的成员，需要及时把坏鸡蛋清理掉；

创建于: 19-12-23

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栗先生发布了问题19-12-22

过年后，要不要考虑换工作

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栗先生回答了问题19-12-22

#有话职说#不化妆被上司吐槽，职场需不需要精致？

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需要偏向于需要，还要看岗位特点吧。如果你是仓库管理员，不需要和客户打交道，那你穿的舒服就好，干干净净、大方得体，就不需要打扮的很精致。如果你是服务行业，形象本身就是岗位价值的一部分，打扮精致些更高。

创建于: 19-12-22

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栗先生回答了问题19-12-22

#网上面试签约报到#请问大家面试前都需要做些什么准备？

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准备两样东西一、你从这份工作中想要的得到什么，这个工作能给你带来什么。二、公司想要你做什么，你能给公司创造什么样的价值。工作是一个双向选择，如果很幸运自己职业发展和公司发展规划有很好的契合度，那要好好珍惜，努力干、玩命了干，和公司一起增值。

创建于: 19-12-22

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栗先生回答了问题19-12-22

#服务员#越没本事的人脾气越大，你同意吗？

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同意，有本事不需要脾气，智慧就够了。你说的脾气大是指臭脾气吧，不合理的要求、不良的情绪发泄。有本事，心境好，不是什么事都能让人产生情绪波动的；有本事，眼界高，一眼把事看到底、看穿了，还需要什么脾气吗；有本事，很忙的，哪有时间发脾气。

创建于: 19-12-22

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栗先生回答了问题19-12-22

一般简历投完多久没有回音就可以确认是没戏了？

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有自己明确心仪的公司，是一件很庆幸的事情👍 建议： 1、可以继续投递简历，机会自己争取 2、寻找见面的机会，可以通过智联、电话、微信或者直接拜访 3、如果客观条件不能如愿，先刚自己优秀起来，通过学习实践、积累经验，相信自己如果足够优秀，就会有更多的...全文

创建于: 19-12-22

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