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名字什么都是浮云
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回答获12802人阅读、63人点赞,职场影响力17
月薪6000,日常工作时间比较短,也不会特别忙但是工作氛围压抑不开心,要不要离职?
想清楚一个问题“工作是为了什么”如果只是为了打发时间,那无所谓,随时走人!如果为了积累经验,那你得看看学的怎么样了。如果为了生活压力,那你得想想有没有更合适的替代。总之,三思而后行!
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厂家业务和经销商操盘手该如何选择,哪个更有前景?
职责发展空间肯定是厂家更好,挣钱或者給自己做经销商铺路,做经销商操盘手更好。这个得看你个人的一个发展计划朝哪边走。总得来说做厂家业务路可能会更宽一些
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一直做IT项目交付,需要学习的东西太多了,力不从心,适合转销售么?
适不适合做销售关键在于性格是不是喜欢和人打交道,原则性是不是特别强以及自尊心是不是特别强。如果原则性、自尊心特别强,那你不适合。如果不是特别喜欢和人打交道,那你也不适合。可以自检一下这三点。
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#PK广场#如果工作能力强,那还需要搞好同事关系吗?
需要,要有团队意识 所谓的工作能力强,很多人都认为是自身的业务能力而忽略了工作中的人际关系也是工作能力之一!
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换行业做技术售后,不懂的事太多,天天被师傅说笨,感觉师傅都嫌弃我了,不想教了,我都不知道该怎么做了。
刚入行自己的心态一定要摆正,保持谦虚低调的心态。学习成长阶段并不一定是等别人来教你,而是自己发展不足去学习。多听、多看、多问、多查资料多做笔记少说废话。(记得我当初刚做销售入行时,同一个销售小组5个人被我无限电话骚扰,同时我也在快速成长,快速融入公司...全文
销售同行,进来聊两句。今年行情不好,业绩难做,公司一直在裁员,咋办?
大环境影响挺大,大环境的影响也很容易出现“物极必反”的现象。公司裁员要么末位淘汰,要么派系清理,如何立足、考虑去留这些就需要你对自己公司经营产品自己行业发展趋势做个判断了。
#PK广场#加班是工作效率低的体现吗?
这个问题没有标准答案,因企业而异,因人而异。
#PK广场#体制内3000,体制外11000,你怎么选 ?
选体制内,求安稳 更倾向于体制内,收入只是表象,体制内得隐性福利加起来绝对不会比你这个体制外的岗位低,其次,体制内可以给你带来的圈子或许并不高级,但在某一个地方绝对是精英圈层,能给你带来的人脉在当地是非常实用的,并且能给你带来很多的便利性不是钱能够计...全文
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35岁了,在厂里上班快8年,感觉太过安逸,想换个环境,换个活法,目前想找一份销售的工作,怎么那么难?
35岁,不建议离职转行。除非你们工厂可以转岗销售,不然重新找销售工作第一是年龄问题,35岁了再从销售基层做起发展空间比较小了。销售未必有你想的那么潇洒那么自由,自己是否适合销售岗这个你也要慎重考虑。各人联系你更适合往技术岗或者管理岗发展
#跳槽#目前销售经理,底薪5500 新单位销售总监,底薪12000,产品是我的专长,技术还是客户资源我都有。
这个貌似没什么值得纠结的吧。唯一值得纠结的在于岗位跨度对全盘的认知和把控能力,自己有没有信心。
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