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马化祥云自然腾

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马化祥云自然腾回答了问题20-07-13

提交离职后老板加薪挽留，应该留下吗？

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一般情况下，这种加薪留下的都待不长

创建于: 20-07-13

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马化祥云自然腾回答了问题20-06-29

#财务#面试了一家企业，一面二面笔试都各种挑剔贬低，最后和我说一面二面笔试都过了，让我去试岗？

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281

挑剔也正常，要是贬低就有点过了。

创建于: 20-06-29

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马化祥云自然腾回答了问题20-06-22

2020年6月份工作好找吗?想跳槽换个环境了……

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生活不易老实呆着沈阳表示找工作很难

创建于: 20-06-22

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马化祥云自然腾回答了问题20-06-19

#求职烦恼互助社#那些35岁以上重新找工作的人最后都怎么样了？迷茫中…

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2421

还活着…

创建于: 20-06-19

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马化祥云自然腾回答了问题20-06-19

#辽宁三友农业生物科技有限公司#给交保险公积金么

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有保险，没有公积金

创建于: 20-06-19

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马化祥云自然腾回答了问题20-03-25

#高级管理#19年底所在外企办事处解散，本来想趁机休息一段时间年后再找，结果疫情来了......

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2

很多老板希望找到更合适的人，实际操作的人也更希望找到适合的人。很多关键在于招聘筛选把关的人。曾经马云说过一个段子，自打他安排一个比较老相貌一般的女性当部门主管以后，这个部门从此就没招聘过年轻漂亮的…

创建于: 20-03-25

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马化祥云自然腾回答了问题20-03-17

#工程管理#为什么现在的管理者都不愿意给新人机会？

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主要两个原因吧，一个是带新人需要耗费很多精力，在带的过程中实际也是在消耗企业的成本。再一个就是新人的稳定性，大多数新人的工资不会很好，企业花费很多心思和成本培养完，新人大多会跳槽重新选则工作，对企业来说损失很大。

创建于: 20-03-17

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马化祥云自然腾回答了问题20-03-06

#疫情互助联盟#疫情期间上班降薪50％，你们会接受吗

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具体情况具体分析，无论怎样人还是讲情分的，之前公司一个老总平时对待员工如家人，平时从来不会刻意刁难员工，在最后公司出现变故时候，员工三个月不要工资。反之自己衡量…

创建于: 20-03-06

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