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李先生
缩小自己,放大格局
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回答获21288人阅读、104人点赞,职场影响力31
李先生 发布了动态19-07-23
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李先生 回答了问题19-05-29
想从设计跳去金融的基金、证券、私募行业怎么那么难?
我去一家顶级私募面试,要求是相当高…他看的不单单是你的收益,我整体收益3年3倍,而第一年都是在躺尸,回撤力度大,不符合,而且对证券的基础知识掌握不牢靠。所以去基金公司并不是你炒股能挣钱,而是你的综合能力,不说了,看书去了。
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李先生 回答了问题19-05-14
#求职经验#金融业这么不景气 何去何从
我接触到的银行和证券金融大概是这样: 承揽,承做,承销 有时候承揽和承销是一体的,这两个一般是资源驱动或者超乎常人的努力。这两个不需要太高的文凭,但是得摸懂行道,懂专业。 承做就是高文凭,因为写报告和做调查是高学历的强项,这种一般招清华北大复旦一类。...全文
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李先生 回答了问题19-02-19
这里被神秘的消失掉了<{=·····
100万买房,400入股市
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李先生 回答了问题19-02-18
#职场中年人#35岁以上40岁以下,身体健康,脑力活跃,重点本科毕业,工作十年+,已婚已育女性,找工作一个多月,却连一个电话也没有。为什么现在公司招人思维僵化到这种程度了?又不是残障人士,难道一份体面的工作都胜任不了吗?!
公司想要的无非是能快速跟进时代和廉价的劳动力,中高层需要的最好是资源型。如果你只是去找一份工作,那肯定没有竞争力,如果面试之前调查一下公司和行业,看自己在这个行业的竞争力和自己能为这个公司带来什么,我相信很多公司还是非常愿意的
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李先生 回答了问题19-02-17
#职场聚焦#现在招聘总能碰见一些年轻的大学生,找不到工作还总问工作条件不好工作累不累工资是多少,这是什么心态
因为有的人还活在上个世纪。我也是90后,我们只是把问题前置话,有的可能不太会叙述说得就没那么好听,我们喜欢干事就是干事,不喜欢阿谀奉承。如果很多所谓的领导还喜欢被捧,那时代淘汰人的时候,拜拜都不会说一声。
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#合规风控/法务/律师#北京这些金融投资公司的招聘,分析师,风控,工资6000多,靠谱吗
你觉得你分析出来的东西值6000吗?
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#副总裁/副总经理#对于本行业的发展前景,你怎么看?
大趋势是行业,小趋势是公司定位,总经理就是一个斯巴达,你左手的盾右手的矛是你企业壁垒和进步的条件,企业未来怎样得看矛盾怎么使用。行业是很好的行业,教育,医疗,养老是未来的大趋势。 我是做行业研究,现在也在观察是否进入这类实体行业,抓住未来的大趋势,从...全文
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李先生 回答了问题18-07-20
#电商运营#创业两次,失利负债10多万,房贷,车子油费,日常开销,还谈了对象,刚又把老板开了……
情况,年龄一模一样,我觉得可以交流一下,我不迷茫,但对行业和公司的选择有些犹豫
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李先生 回答了问题18-07-15
为什么现在女人结婚都要房子,有一间小草房能结婚吗?
想想你女儿结婚,你对女婿的要求。
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