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#职场心理#新领导为什么要打压前任旧下属?
简单来说就是摸底 从各方面去测试你 看看大家是否思想同频 大家步伐是否一致 交代的事情是否能顺利完成 一方面想让妳不断成长 提升自己能力 另一方面 让妳能够成为他的左右手 换个角度想想 如果是妳 作为管理层 对部门员工工作能力并不熟悉 只能通过这个...全文
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想问下你们是怎么找到好工作的?现在网上的皮包公司有点多怕被骗。
在看招聘信息的时候 看看公司的发展前景及注册资金 年份成立 大企业集团或是公司 他们用人要求肯定比小企业会好很多 很谨慎 在面试过程中 你会发现到对方是否专业 这也取决于这家公司的管理水平以及培训能力
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广州底薪5000的销售工资低吗?
无责底薪5k算是不错了 其他干销售的底薪平均在3k至4k左右 况且做销售看重的不是底薪 是提成 多劳多得 收入也嘎嘎香
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我想请问一下和hr的联系,那边显示在线,发消息已读但就是不回是什么心理,我都说哪怕不合适您跟我说一声
嫌麻烦 直接了当已读不回 都是正常现象 重新调整自己 重新出发 我也是抱着平常心对待 加油👏