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静看ー季花开花落
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回答获2678人阅读、20人点赞,职场影响力25
静看ー季花开花落 回答了问题22-09-05
请问有做过这个的吗,怎么样。
有几个方面搞清楚就知道怎么样了: 1、这家企业规模多大,处在什么阶段,人少和初创期就不用去凑热闹了,除非你有大量稳定的客户资源可以谈合伙分成 2、开发还是维护。如果是以开发客户为主,要了解客户信息自己去找还是公司提供,分配量和分配规则是怎样的,分配的...全文
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#运维支持#招聘信息写的薪酬低于我目前薪酬,还要去面试吗
行业前景和企业平台都非常好的话,可以去,但要了解清楚涨薪规则和发展空间,起点低不代表终点也低
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你曾有过学历焦虑吗?
没有,足够了 学历在毕业前几年会比较多的被看重,5年以上的光补学历是没有用的,职业技能和成功项目背书更重要
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当面试被问为何选择这个职务时,如何机巧应答?
这个问题不是想企业能为你提供什么,要去想你在这个职位的价值贡献是怎样的 1、行业前景看好,表达出自己对该职位是有长远打算的,稳定性好 2、企业平台认可,表达对企业是经过一番了解,经过深思熟虑的,认同企业文化 3、岗位需求契合度,表达你的经验和能力在这...全文
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#行政#面试时遇到HR问为什么从上一家离职?为什么不从事之前的专业?该怎么回答比较好?
不要过多谈论对前单位的不满,尤其对领导的不满,可以说客观的真实原因,比如距离,项目结束等
职场上哪些话听起来很好,但不能随便说?
领导表扬、认可自己的话不能随便在同事面前说,容易引来嫉妒和不平衡心理
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明明我的条件非常符合工作岗位要求,为什么总是会被拒绝?
硬性条件符合,但未被录用,你需要去了解企业隐性需求,比如以下几点: 1、注意一下要求里的专业和学历,是必须项还是优先项,再比对自己的情况 2、工作年限的要求,比如您提供的图片中,要求2年, 这里面包含两层意思, 一是年龄,企业希望招用年轻人,没有婚育...全文