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俄对花儿笑

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回答获6879人阅读、70人点赞，职场影响力183

俄对花儿笑回答了问题23-04-23

#面试技巧#HR问你能在我们公司做多久？怎么回答？

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希望以后可以和公司共同成长

创建于: 23-04-23

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俄对花儿笑回答了问题23-03-14

#美术教师#老板不给开离职证明怎么办？

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48

多学劳动法，首先合同到期，要么续签要么不续签，不续签是单位的，要给劳动补偿金，自己不续签的没有；合同到期前1个月内，单位应该提前通知你续签或不续签。不存在交接问题影响离职日期的，你现在的情况，第1种，如果未交接，又未书面回复同意离职或给出离职证明，意...全文

创建于: 23-03-14

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俄对花儿笑回答了问题23-03-07

被裁一个半月，甲方转总包，13K算上岸吗

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甲方13K上岸？

创建于: 23-03-07

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俄对花儿笑回答了问题23-03-03

#职场心理#请问大家都是如何应对求职焦虑的？已经快2个月没有上班了，很慌

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慌啥，我8个月没上班了。😁

创建于: 23-03-03

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俄对花儿笑回答了问题23-02-28

我是公司的老员工被公司新来的团队排挤走了

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不要打听，知道了也当不知道，打听来的不一定是真实的，反而增加自己的负面情绪，工作的消极。所以1、就算消息是真的，几年都干了，还在乎几天，做好自己的工作，等正式通知，拿赔偿，另外可以留意新工作的机会，2、如果是假的，你自己先到处抱怨，消极，假的也变真的...全文

创建于: 23-02-28

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俄对花儿笑回答了问题23-02-14

#机电专业经理、高级工程师#房地产开发甲方的同学，你们觉得机电工程是设计工程分部门管理，还是不分部门管理更合理？

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1

你这个问题没有绝对答应啊，设计与工程分与不分，各有利弊。分条线和部门各自配置专业人员的好处是专业人做专业的事情，能做到更加精细化管理，弊端在于设计与工程无论是规范还是现场实际施工都会存在差异，矛盾和冲突；不分开管理但配置各自专业人员，结果和分部门差不...全文

创建于: 23-02-14

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俄对花儿笑回答了问题23-01-09

#转行建议#建筑行业在不断萎缩，今后该何去何从

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1、地产行业前景不容乐观，2、首先是对自己希望转行的行业进行彻底的了解，包括基本情况，流程手续，潜在的游戏规则等，毕竟行话做熟不做生；做到有5成以上把我的时候就可以出手，从小做起

创建于: 23-01-09

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俄对花儿笑回答了问题23-01-06

#有问必答#2022年赚了多少钱？历史最高还是最低？

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1421

收入减少下岗了

创建于: 23-01-06

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俄对花儿笑回答了问题23-01-05

#转行建议#不想干造价了转什么行

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4494 回答
3

啥都转不了，转行没那么容易，建议离开施工企业，找个造价咨询单位吧

创建于: 23-01-05

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俄对花儿笑回答了问题22-11-03

请问25岁，女，杭州一家医药行业的国企，做财务专员，薪酬+公积金总包12w，这样的薪酬待遇算好吗？

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3.6w 回答
21

现在有口饭吃就不错了

创建于: 22-11-03

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