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波波
独特的市场组织能力,创收巨额财富高手
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#有话职说#你认为末位淘汰制合理吗?
不合理,权益没保障 这种做减法的方法是企业的损招。说明企业没有给员工清晰的创收定位,靠KPI的做法不合适宜。其结果是没有哪位能保住饭碗,人心惶惶不可终日,员工就很难做好事。到最后淘汰剩下的就只能是老板自己。非常耗费人资成本。
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#合规风控/法务/律师#如果你去摆摊,你想卖什么?
卖诚信。我认为应该跳出卖商品的格局了,商品已多到烂。最稀缺的是质量和信用,是一种让人舒的生活方式。
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