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一碗宽面条儿

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一碗宽面条儿回答了问题22-05-02

15K双休离家远和12K单休离家近选哪个？

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双休不用想……单休的公司离家再近也没用

创建于: 22-05-02

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一碗宽面条儿回答了问题22-02-28

作为行政人事职业人，请问，对于企业文化的提炼与升级需要考虑哪些因素

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1.社会接受倾向，以客户需求为第一要务 2.企业发展方向，符合未来企业形象的塑造 3.现有公司形象匹配程度，绝壁式的提升只会物极必反

创建于: 22-02-28

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一碗宽面条儿回答了问题22-02-07

普通本科通信专业女生纠结如何选择

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你先搞清楚自己没信心的根本原因是什么咯😂搞技术还是要自身实力过关的。技术人性格都是高傲的，因为自己能人之所不能！

创建于: 22-02-07

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一碗宽面条儿回答了问题22-01-05

#职场聚焦#同志们我因该换工作吗

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收入大过天！只要有更好的收入就赶紧去！但是千万不要裸辞，找到工作了再辞职，别对自己的能力盲目自信

创建于: 22-01-05

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一碗宽面条儿回答了问题21-08-29

你觉得为什么年轻人不再会讨好领导了？

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有这么问问题的吗？先入为主的灌输年轻人不会讨好领导的概念？选择再多讨好领导也是必须要做的，事实上聪明的年轻人大有人在，会这么问问题你只是想凸显你那虚无缥缈的优越感……你好好看看哪个公司年轻的高管不是对他的领导尊敬有加甚至卑躬屈膝的？！会不会讨好领导得...全文

创建于: 21-08-29

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一碗宽面条儿回答了问题21-08-26

#职场防侵害指南#如何辨别老板许诺的未来是在给我画饼，还是真话？

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不谈钱只谈发展，没有具体的年月日，没有具体的金额数字，都是画饼！！！不用考虑！

创建于: 21-08-26

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一碗宽面条儿回答了问题21-08-24

四年没升职是机会问题还是能力问题？

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不知具体情况如何作答？大多数情况都是机会问题，很多公司都存在死海效应，一些庸才因为是公司元老的原因当上了公司的中层甚至高层，可见能力并一定不是不提你拔的坎，机会很重要，老板对你的信任度，对你是否忠诚的认可度也是很重要的考量标准之一

创建于: 21-08-24

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一碗宽面条儿回答了问题21-08-23

#面试经验谈#毕业几年，月薪过万很容易，但是总是做不了管理，需要怎么提升

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在一个基层岗位干久了提升的是工作能力。其实做管理对工作能力的要求并不是那么高，公司更看重的是其他方面。这是一个本质上的改变。你能力强犹如一把快刀，但你知道往哪砍吗？到目前为止你所做的工作是否都是领导给你安排的工作呢？有没有思考过领导为什么要这么安排工...全文

创建于: 21-08-23

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