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一颦一笑一倾城

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一颦一笑一倾城回答了问题22-07-19

明明各项要求都符合 hr还是说不合适问他理由也不回这是什么意思？

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那就要考虑年纪和背调了，我因为年纪卡了两次，都是面试通过的

创建于: 22-07-19

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一颦一笑一倾城回答了问题22-07-11

面试官问:你上家公司产品与本公司产品差异较大，你在今后怎么转换过来，如何开展工作？怎么回答？

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遇到这种问题我一般回答：1、我认为面试是挖掘面试人能力的，看我能力是否匹配咱们工作2、我在之前岗位拿到的什么结果，提炼的什么能力，我认为可以胜任咱们这个工作3、我之前是怎么做的，拿到了什么结果

创建于: 22-07-11

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一颦一笑一倾城发布了动态22-07-09

一颦一笑一倾城河南/黄河科技学院

2022-07-09

#一起上岸吧#34岁互联网从业5年，离职2个月成功上岸，中间拿到offer十多个，包括字节、兴盛、牧原和各种服务商公司，因待遇和岗位没有上班给求职者一点点建议： 1、一定要向内看，深度分析自己的核心竞争力和积累的行业经验，找准自己擅长的岗位 2、...全文

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一颦一笑一倾城回答了问题22-07-03

#求职干货分享圈#如何判断app里面试邀约的公司好不好

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其实我想说，我们一次面试不是跟一次销售一样的吗？去之前还是要做功课的，查一下这个公司注册的时间，在业内的评价，做的案例，有财报的看一下近两年的财报，这样面试不是更能拿到结果吗

创建于: 22-07-03

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一颦一笑一倾城回答了问题22-07-01

普通员工没活很闲，是上级领导责任还是员工本人责任？

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达成路径拆解不够细

创建于: 22-07-01

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一颦一笑一倾城回答了问题22-07-01

普通员工没活很闲，是上级领导责任还是员工本人责任？

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上级领导

创建于: 22-07-01

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一颦一笑一倾城回答了问题22-06-28

对于只画饼不谈薪的hr，一谈薪资就说你没能力不认可你的能力，全面否定你的hr你会如何回击hr的无礼?

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1、公司招聘肯定不是因为缺人要找一个人，而是要解决什么问题，看我是否能够解决问题 2、作为HR，我认为您是专业的，作为一个专业的人力资源规划师，您不就是要通过过往的经历和成绩，来判断我是否有能力来解决咱们的问题吗 3、能力是通过业绩和结果来看的，通过...全文

创建于: 22-06-28

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一颦一笑一倾城回答了问题18-10-15

#销售技能提升#作为销售，是专业知识重要还是营销技巧重要？

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营销技巧是在你专业知识不够的时候用的手段，当专业知识足够强大的时候是不需要营销技巧的，比如医生

创建于: 18-10-15

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一颦一笑一倾城发布了问题18-09-19

#河南苏宁云商销售有限公司#郑州红孩子母婴零售部店长岗是否还有招聘

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一颦一笑一倾城回答了问题18-01-08

我离职有2年多了，生完孩子在家带娃儿。以前上班的时候同事都很喜欢我，说我有格局，大度，其实我自己才知道，我是不会拒绝别人，很不喜欢这种性格！现在娃儿大点了，想出来工作了，不知道能找到自己满意的不？

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首先建议问下自己什么样的工作才是你满意的，弄清楚自己想要什么再去努力这样就有目标了您说对吗？个人建议：像你这种条件，随便就可以找到一份工作很容易，是不是满意不一定，建议你选择一个行业，踏实的做下去，那个行业不重要，关键是自己喜欢，相信自己可以的！ ...全文

创建于: 18-01-08

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